soul java凉经，二面挂

分享一个朋友的跳槽之旅23届校招竞争异常激烈，身边同学能拿到大厂offer的屈指可数，最终朋友进入了一家中厂工作。在这家中厂蛰伏一年多后，朋友决定迎接社招的挑战。众所周知，社招的难度，与校招不可同日而语。朋友开心投完简历过后，不幸的是，除了字节跳动外，其他大厂几乎都没给面试的机会。于是，朋友开启了一场充满戏剧性的字节面试之旅。从24年9月份开始，朋友陆续面试了字节跳动的十几个部门，历时一个半月，期间一面和二面多次被挂，最离谱的是，还被拉去算法部门面试，显然这是HR为了完成KPI的而故意捞人去面试。不过，这场持久战也让朋友积累了宝贵的经验，字节面试确实攒了很多经验，后续感觉自己差不多了，就开始主动拒绝字节面试了，反正没觉得能过。后续春招，朋友经过之前积累的面试经验，迅速砍下了京东，阿里，百度等好几个大厂只能说：校招进不了大厂，社招还是有很大机会的，关键在于自己提升自己的能力，不断学习是最重要的。

minimax投递了两个月多了，一直在评估中，状态没变过，估计也是简历挂了

失踪人口回归了，大半年没有更新了，今天突发奇想，登陆了账号，更新一下最近的情况。🙋为啥10个多月没有更新od的日常了？1、之前更新的时候帖子浏览量太高了被小组里的人认出来了，后面不太好更新了;2、自己也懒，天天都那样，没啥可说的，难得更新…怕新进入的朋友不知道我什么情况，我大概简述一下：🤷‍♂️关于我：▫️99年，末流211计算机科学与技术专业，22届毕业生;▫22年7月毕业进入一家wlb的网安公司，23年3月被裁员;️▫️23年3月决定考研，由于心态和情感上的一些原因，无法全心投入，考研成绩340多分，分数线都没过，放弃调剂;▫️2024年2月底查到成绩后，放弃调剂，开始刷题耍面经准备找工作;▫️经过半个月的准备，只找到华为od这个相对薪资高点的工作，比毕业的时候高一点，gap了一年，接受了;▫️2023年3月底~今天，华为od软件开发。🧐问回答几个大家很关心的问题：一、华为od怎么样，能去吗，工资高吗？华为od，就是外包，内部称为“合作员工”，工号是300开头，正式员工是00开头，天天提醒自己是外包的身份。至于能不能去，如果你是应届生，千万别来，如果你是考研失败，有gap，其它工作找不到，欢迎来，这里不歧视考研的。如果你是社招想跳槽涨薪，那别来，od的薪资封顶也就那样，还不如去小公司混个管理啥的。二、od累吗？加班猛吗？这个问题，不好回答，因为与很多因素有关：1、看部门，有些部门就是很卷，比如2012、缅北云等等，这些部门卷出名了，看群里很多同事晚上11点过进展，吓人。我们部门还好，整体节奏没那么快，除了几个过点时间，其余基本上不怎么忙。2、看人，有些人就是喜欢卷，下班了不走，还有些人天天到点就走，堪比公务员，刚好我们组这两种人都有，有的人天天干到晚上10点过11点过的，还有的人，天天到点就下班。我的节奏就是，周一、二、四早9晚9，周三周五早9晚5.30，基本就这样，周末有急事就加班，没事就不去。三、od有机会转华为吗？概率大吗？打消这个念头🙅，去当od就不要想转华为，首先24年开始，转华为的通道基本关闭，人家校招生都不怎么招了（今年我们部门就招了一个校招），还给你一个od转自有？很多时候领导可能想给你转，但是提上去也审批不过，现在没有hc了，群里有哥们2年绩效4连A，985本，申报上去都被打下来了，说没有名额了，然后他马上要离职了。所以，还是有转成功的，但是转了也大概率抗指标被输出，下期再讲这个事情。四、od会毁简历吗？跳槽会被歧视吗？实话告诉你，会，我们组里几个od员工天天想着跑路（包括我），但是外面的工作一个找不到，他们都是计算机名校毕业的，还不能说明问题吗？当然，我看划水群里面还是有很多大佬跳槽去了更好的公司，工资也涨了一些，但是，大多数人的情况是，根本找不到工作！！！如果你技术很强，那么“外包”这个tag并不会阻碍你向上攀升。至于我为什么想跑路了，这篇写不下了，现在凌晨2点了，明天，哦，不对，是今天，哈哈，看有没有空再更新一篇吧。

1.简单自我介绍 + 项目介绍2.算法题（快排）-wc忘了，直接寄，简单说了一下思路，进入下一个环节3.选一个项目介绍（为什么有这个项目 ，这个项目解决什么问题，项目的难点以及你遇到的问题和解决方案）-回答的磕磕绊绊，太不熟练了-中间问了一些问题：a.乐观锁和悲观锁区别b.异步下单为什么能提高并发c.异步下单（下单 + 扣减库存）之后怎么通知用户d.redis为什么相比mysql更快.....还有啥忘了4. 有什么问题想问这个岗位主要做什么：协助算法方面做一些工作是后端吗：不是纯后端，但也主要是工程方面的工作，可能涉及一些策略制定..-具体啥的面完就忘了-感觉是寄了，也不想问什么了，就结束了-面试官人很好，和蔼，无奈我太菜了