项目介绍，面试官应该不太懂，没咋问。最后问的八股。大模型怎么做推荐？说了一个web agent的训练方式，面试官好像不太感冒。怎么判断一个模型的 embedding 好还是不好？我说计算不同类别数据之前的距离，同类更近、异类更远。如果模型的训练 loss 不下降，有哪几种情况会导致？数据不干净，学习率太小，如果你从头搭一个网络训练模型，可能会遇到哪些情况？如何保证稳定训练？最后写一个快排。然后问我有没有职业规划，具体想做什么？

一面被拷打了45分钟。最后问我啥时候能来实习？我都蒙了。我投的不是秋招吗？密码的面试官说，我们这边都是先实习再转正答辩。虽然很想说密码的，但是还是弱弱的说了一句11月才能去。

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与的各类实践。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是针对人力资源战略方向？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合人力资源专业阐述。 4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对广汽丰田在人力资源战略方面的理解。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解，以及这对人力资源战略的影响？ 6. 你期望的薪酬是多少?请说明基于自身能力和市场情况的考量。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对人力资源战略工作有何启发？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...