哔哩哔哩游戏运营面经

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

假设要策划一款基于生成式AI的创新游戏玩法，你初步的思路框架是怎样的?在过往接触中，你了解到生成式AI有哪些技术特点可运用到游戏产品策划里?举例说明你怎样收集和分析市场上现有的生成式AI游戏产品数据来获取灵感?若负责生成式AI游戏产品某一模块策划，如何确保其与整体风格玩法相契合?讲述一下你将如何与开发团队沟通协作，以实现生成式AI游戏产品的策划方案?面对生成式AI技术快速发展，你怎样持续学习并将新成果融入游戏产品策划?谈谈你对当前游戏行业中生成式AI产品的用户需求和痛点的理解?当策划的生成式AI游戏产品遇到技术限制时，你会采取什么解决策略?如何通过生成式AI为不同年龄段玩家打造有吸引力的游戏体验?说一下你怎样评估生成式AI技术在一款游戏产品中应用的可行性和风险?描述你在面对生成式AI游戏产品策划的突发问题时，会有怎样的应变思路?讲讲你对生成式AI如何提升游戏产品的剧情丰富度和交互性的看法?若要优化一款现有游戏，怎样利用生成式AI挖掘新的玩法和内容方向?

嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位：供应链管培生（工程设备管理）时间线：8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试，大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受：第一次AI面试，感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯（Carlsberg）是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...

他是不是在pua我？难道没有女朋友也是错吗😭平日老给我活儿，说多做点事锻炼我，其实净逮着你一个人薅，先夸你，让你好好干，事后做错事又开始说你，遇到问题解决不了找到领导领导的回复是你要多学习，下去之后多学多问……