刚工作的时候，大家都有遇到愿意带自己的大佬吗？如果有的话，请相信你一定也是同样优秀的！因为大佬们都是非常珍惜自己时间成本的，会有人觉得码农有一些些傲慢，那其实是遇到了一些这些不主动思考，不会解决问题的同学。因为帮助不思进取的人纠错，对于程序员来说是简单无意义的低水平劳动力。我们在讲解编程问题时，会把对方当作未来的一起发展的伙伴看待，这就意味着是有一定要求的——至少要有钻研技术问题的能力。一个问题，如果自己钻研要一小时，问别人只要十分钟，总选后者，这样的人不适合做技术。因为编程技术更新迭代很快，整个职业生涯里都会面对各种各样的问题，不可能每个问题都能对应一本指南的，绝大部分都要靠自己解决。如果你遇到十个问题，问别人两个，自己解决八个，这很正常。如果1，2，3，4挨个问，我们很快就明白，你未来不会成为程序员，不但之前的解答是无用功，在可预见的未来里，你还会有6个问题接踵而至。作为程序员，需要拥有自己学习、解决问题的能力。如果想请大佬指教，最好本身就已经有了和别人探讨深度问题的能力。零基础不可怕，可怕的是因为把“菜”当作遮蔽自己努力的借口。#我的求职思考##如果可以选，你最想从事什么工作##你认为工作的意义是什么##我想象的工作vs实际工作##工作丧失热情的瞬间#工作中需要有指路人，找工作也需要有↓↓↓↓↓