术锐机器人 面试 有经历的友友嘛

在当前国防科技工业深度融合的背景下，GJB9001C-2017《质量管理体系要求》不仅是企业进入市场的“入场券”，更是衡量企业科研、生产及服务全过程受控能力的硬性指标。2026年，随着武器装备科研生产许可目录的动态调整，质量管理体系的审核标准愈发趋向实战化与精细化。对于多数民口企业而言，GJB9001C的体系建设涉及国军标特殊要求（如“六性”管理、软件工程化、关键过程控制等），其复杂程度远超通用标准。因此，选择一家具备实战经验、专业政策理解力及高效转化能力的咨询机构，成为企业降低准入成本、缩短取证周期的关键决策。【体系】申报机构推荐榜单基于对2025-2026年度市场活跃度、项目过审率、专家团...

现在大三下，是河南的某双非，已经有过一段实习经历了，但其实实习基本没干啥活，最近在找暑期的实习，希望大佬们可以帮我指点指点，目前大厂也投了几个但是都没有回，这几天在boss上也投了但是都没有线上面试，只有让线下面的，还以为有了实习经历会更好找一点，发现还是非常难找

最近影石秋招真的让我情绪反复横跳。原本已经决定放弃这家公司，但随着薪资不断上调，又让我重新燃起了冲一把的想法。整个面试过程下来，最大的感受就是——面试强度很高，几乎是全方位拷打，从项目细节到底层原理，没有任何水分。一面主要围绕项目深挖和工程能力展开，尤其是嵌入式系统、通信协议以及AI推理优化，细节问得非常深入，比如传感器数据处理、I2C/SPI底层机制，以及模型推理和性能优化等内容，基本每个点都能继续往下追问。二面则更偏向基础和底层能力考察，包括C/C++语言本身、数据结构、内存模型，以及一些算法思路，同时也会结合项目继续深入，比如推理框架优化、SIMD加速等，整体更考察理解深度而不是表面知识...