我个人有大概20年的软件开发、架构设计和带团队的经验,负责过每年部门内的社会招聘和参与过西安、广州、厦门、哈尔滨的多次校园招聘。看到过很多应届生因为各种原因,缺少一些实习经历,为了让自己的简历能够更吸引人,就会千方百计“造”一些项目出来。具体如何“造”,八仙过海,各有神通。今天不在这里讨论这个,想说的是,我过去面试软件开发岗位的候选人的时候,是如何鉴别一个项目的真假的。说来也简单,三步:1. 项目规模和参与角色。如果是一个比较大的项目,比如一个在线商城,简历上说从前到后全部是自己做的,那是很难让人信服的。很难想象哪个老板会这么心大,把重要的一个项目给一个没什么经验的实习生做。事实上就算是工作几...