技术出身的领导真的很加分
———背景
公司大领导就是跑客户那“销售”自己。下面还有一个负责链接客户与开发组的中间人,大都是传话筒,没啥自己的想法。直属领导是技术出身。
——
那种一直合作的企业都是大领导在沟通。一些散活归到了中间人,他也不懂技术也没想法,客户要啥就加啥,也不会去说追加预算,认为所有变更都是顺手改了,不会有什么工期,而且大都微信群里谈,有时直接截图过来,加个需求。
前些日子,这个中间人跟我们对接,就捅了大篓子,客户变更个业务我们预算一个人月,中间人觉得简单,都没去谈多要钱。后来项目亏了,大领导还单独和直属领导谈话(一顿批评)。
现在好了,这个人在公司已经臭了,谈什么项目都没有组去接。
——其他
我们自己组去谈的时候,流程很规范,包括技术难度,直属领导也会估算,一个需求抛过来,绝不是传话筒一样。
#你想跟着什么样领导?#
公司大领导就是跑客户那“销售”自己。下面还有一个负责链接客户与开发组的中间人,大都是传话筒,没啥自己的想法。直属领导是技术出身。
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那种一直合作的企业都是大领导在沟通。一些散活归到了中间人,他也不懂技术也没想法,客户要啥就加啥,也不会去说追加预算,认为所有变更都是顺手改了,不会有什么工期,而且大都微信群里谈,有时直接截图过来,加个需求。
前些日子,这个中间人跟我们对接,就捅了大篓子,客户变更个业务我们预算一个人月,中间人觉得简单,都没去谈多要钱。后来项目亏了,大领导还单独和直属领导谈话(一顿批评)。
现在好了,这个人在公司已经臭了,谈什么项目都没有组去接。
——其他
我们自己组去谈的时候,流程很规范,包括技术难度,直属领导也会估算,一个需求抛过来,绝不是传话筒一样。
#你想跟着什么样领导?#
全部评论
外行指挥内行,项目必黄
有个懂行的领导真的省心一半。。。
怕就怕技术出身但项目不对口,领导问的全不在重点上还又必须给他解释
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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