携程校招内推NTAW3Fz，可查进度

上来先写算法，让写个快排，磨蹭半天没写出来，问能不能写归并，结果归并半天也没写出来。然后让写个单例模式，也没写出来，到这里已经开始跟面试官对着尬笑了，到现在也没结果，应该是挂了讲一下 ConcurrentHashMap ？讲一下 ThreadLocal ？MyBatis 中 Mapper 接口为什么不需要实现类就可以直接调用？ （动态代理）秒杀场景中如何解决超卖问题？秒杀场景中如何解决少卖问题？如果 Redis 中库存数据丢失了该如何处理？介绍一下 RAG 的整体流程除了向量召回，还有哪些文档召回方式？当用户问题与文档语义相近但无法召回时如何优化？（对用户问题进行改写）MySQL 中常见的索引...

我大三tmd逃课去白马培训是吧，你老冯同意了没？

差点把线上搞崩那次，到现在想起来手心还会出汗。实习第六周，我改了一个配置参数。自测过了，跑了几个case没问题，心想这么小的改动走什么灰度啊，直接上呗。提交MR的时候mentor拦住了我，说走灰度。我当时内心是翻白眼的——至于吗？灰度放了1%的量，五分钟之后监控开始报警。我改的那个阈值，影响了下游一个缓存服务的淘汰策略。我看着监控面板上那条飞起来的红线，感觉自己的血也凉了。mentor倒是很淡定，一键回滚，然后跟我说：这个接口日调用量几千万。如果刚才全量上了，你今天就可以体验什么叫P0事故复盘了。那一刻我是真的怕了。不是怕被骂，是怕影响真实的用户。之前在小厂实习，出了bug重启一下就好了，DAU才几千，没人在意。但大厂不一样，你敲的每一行代码背后都是真实的人在用。从那以后我再也没有跳过任何一个流程。你说大厂的流程烦不烦？烦。但被流程保护过一次之后，你会真心感激这份烦。感谢我师，就我🐶命

家人们谁懂啊！发现90%的人，根本不会在简历上体现AI能力。写的全是“熟练使用ChatGPT”“了解LangChain框架”“掌握RAG技术”这种废话，HR扫一眼就直接扔垃圾桶了，投100份简历99份石沉大海，真的一点都不冤。今天必须把这些简历上写AI能力的致命坑全扒出来，再告诉大家正确的写法，别再让你的AI能力，毁在一句废话上了。先盘点一下，简历上写AI能力，最常见的5个致命坑，90%的人全中坑1：只写“会用什么工具/框架”，不写任何落地场景这是最常见、最致命的坑，没有之一。很多人的简历上，关于AI能力的部分，全是这种内容：熟练使用LangChain、LlamaIndex、AutoGen框架...