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吉言_
2024-03-01 07:43
江西科技学院 会计
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求财务内推
24届应届毕业生,在校期间有三段实习经验,做过会计助理和现金出纳,会计学本科,想继续从事本专业,但已经找了好久的工作了,都没有回应,求内推企业财务助理或者进事务所。
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米哈游内推官
米哈游_后端开发工程师
有财务岗位在招,可以看看
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发布于 2024-03-01 09:20
上海
暂无评论,快来抢首评~
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10-28 10:03
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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10-27 21:14
门头沟学院 Java
在公司里你的Mentor导师喜欢什么样的实习生?
经过几轮面试的筛选,你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获,在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor(导师)或小组长,这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习,甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢?从下面几个方面试着做一做。一:积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后,可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时,不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时,更不要用“我不会”这句话来搪塞,就因为我是个实习生。正确做法是:可以定一个时间...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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10-20 11:22
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招到连体人是这样的
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南泵,大少爷驾到通通闪开
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求职笑话
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笑死了,笑完过了几分钟感觉挺可悲的
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10-29 22:15
已编辑
武汉纺织大学 C++
双非本硕(普通一本),想找工作很迷茫,想请各位指点一下
最近刚忙完小论文的事情。想开始找工作,目前来说没有什么经验。意向是未来想找个靠近硬件或者底层这方面的工作。个人的话,是应届生,竞赛只有蓝桥杯和计算机能力挑战赛的省三,有一个软考中级(软件设计师)的证书,四六级都过了,项目经历目前还没有,有一篇一区top论文(应该对找工作没有用),拿了研究生国家奖学金,并不准备考公或者读博。主要有下面几点疑问想请各位指点一下:①目前是想对C++进行学习(以前有一定的C++的基础),现在开始,寒假前想找个实习准备明年春招的话来得及吗;②如果冲着意向岗位(硬件或者底层这方面的工作),一般要学习哪方面的知识;③我现在项目经历为空,如果想找一个实习,尝试性的投一些工作简...
我的求职思考
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