米哈游26校招前端一面已挂

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2.流式普通文本可以展示,咋展示流式富文本
3.为啥不优化页面会闪动
4.输入url到渲染出东西,有啥过程
5.DNS解析的是整个url吗
6.如果只有2次握手,能行吗
7.网页第一次加载和第二次加载会有什么区别吗
8.缓存有哪些形式?
9.让你来选的话,资源缓存咋做,什么类型的资源如何缓存
10.讲讲localStorage,sessionStorigecookies啥区别
11.存在localStorage里token,有效期10h,用户登录时候咋判断过期没有
12.他们三个作用域都在什么地方
13.JS有哪些数据类型,怎么判断
14.怎么判断一个变量是不是一个DOM对象
15.不同数据类型在内存里说存在啥区域,为什么
16.JS里怎么监听DOM事件
17.事件捕获和事件冒泡啥区别,执行顺序
18.父元素冒泡的回调函数里,咋知道是哪个子元素触发的?
19.怎么阻止冒泡,有啥作用
20.csw咋实现垂直水平居中
21.定位有哪些
22.flex有哪些常见属性
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03-12 09:11
门头沟学院 Java
先给结论:实习没人带、放养式管理,再正常不过;但学不到东西,也许是你自己的问题。很多实习生陷入一个误区:觉得学习就得有人手把手教,mentor 不安排活、同事不带着做项目,就等于学不到东西,然后躺平摆烂、疯狂内耗,最后实习结束骂一句 “垃圾公司,啥也学不到”。但你要先认清一个现实:职场不是校园,公司招实习生,不是请了个学生来免费上课,是找个人来解决问题、创造价值的。你的 mentor 和同事,没有义务当你的全职老师,拿自己的工作时间,手把手教你从 0 到 1 学东西。所谓的 “放养”,从来不是放弃,是职场里最基础的考验。没人给你安排活,你就不会主动找活吗?看组里的过往项目文档、代码仓库,找 mentor 要一些边缘的、简单的活,哪怕是改 bug、写测试用例,也比天天坐着打杂强;没人解答你的问题,你就不会正确提问吗?别张口就问 “这个怎么做”,先自己查文档、搜解决方案,带着 2 个自己想的方案去问,别人只需要帮你判断对错,自然愿意教你;天天干打杂的活,就真的只能打杂吗?让你整理数据表格,你能不能顺便分析数据规律,做一个可视化看板?让你核对文档,你能不能顺便梳理清楚项目的业务逻辑?哪怕是贴发票,你都能搞懂公司的财务报销流程。实习是锻炼还是放弃,从来不是公司和 mentor 决定的,是你自己决定的。等着别人喂到嘴里的人,就算进了核心项目,也照样学不到东西;主动找机会、主动学习的人,就算是放养式实习,也能攒够秋招的硬通货。
实习学不到东西正常吗?
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