入职第一天就给下马威，说晚上8点前不要让我看到你们走了，nb，不给加班费还不让走，第一天任务就是学习文档并操作，一天下来已经做完了也检查了结果晚上下班时间一到负责人不见了，发消息也不回。第二天又给了文档让学习2天测试，这天学习了一半还多的内容了，也整理了文档给负责人看了，结果呢，下班时间一到负责人又没了，发消息不回，打电话直接拒接，必须等到8点才能走，nb！！！！这是在做什么服从性测试我请问呢，这个文档是要一天学完吗我请问呢，就硬要加班到8点，只要你敢提早走，没商量直接去找人事辞职，我只能说太牛了负责人。📍公司：福州兜乐网络科技有限公司🖥️工作环境：电脑垃圾、卡顿，椅子不是吱吱响就是坏了团...

为什么春招海投了两天，全都石沉大海。是我简历问题吗

我刚毕业做硬件的时候，其实一直有个疑问：一个产品到底是怎么从想法变成量产的？很多准备硬件校招的同学，平时做的项目可能就是画个板子、写点代码、跑通功能，但在企业里，一个完整的产品开发流程其实远远不止这些。我把自己工作后接触到的一整套研发流程整理了一下，如果你准备找硬件研发岗，提前了解这些东西，在面试里会很加分。一般来说，一个产品从想法到量产，大致会经历这些阶段。最开始是产品立项。产品的想法可能来自很多地方，比如老板、市场部门、研发部门，甚至客户需求。公司会先做一个《产品立项报告》，简单说清楚这个产品是干什么的、市场有没有需求、国内外有没有类似技术、做出来大概能带来什么收益。如果讨论下来觉得这个方...