理想29*16 vs华为25*14

时间线： 1.8.27官网投递2.9.17机试通过3.10.27线下武研所面试（三面速通）一面（60min）：介绍一下你印象最深刻或者说你做的最好的一个项目？（我做的项目是偏前端的，所以技术基本是H5+Vue，然后项目里面提到了防抖）防抖机制是什么？用的是第三方还是自己手写的？（回答是手写的）能不能写一下基本的防抖代码？（基本就写了清理定时器那一套）你不断的清理定时器，我如果要他就在第一次点击触发怎么做？（设个flag就行）问了一下用Vue2还是Vue3？两者有什么区别吗？双向绑定是怎么实现的？为什么两者不一样？然后问了一下移动端和pc端的格式怎么匹配？怎么实现居中？怎么实现自适应？怎么实现自适应的栅格布局？（这里因为本人比较菜，就只回答了两栏和三栏的布局）有没有了解一些常见的网络攻击？怎么防范？了不了解错误码？（404等）然后手撕“带通配符（*）的左右括号匹配”问题？（这里我没有用栈，用俩数存左括号和通配符，在有右括号时候判断是否符合条件，然后漏了一种情况，在最后得再加一个左括号多的情况判断就行）面完20min过；二面（40min）：如果前端需要渲染的数据很多你怎么做优化？是不是了解前后端交互？如果你前端的错误提示信息需要做国际化那你会需要后端传什么数据？如果保证信息安全你觉得你作为前端可以做什么？知不知道http与https的区别？SSL握手的机制了解吗？知不知道什么加密算法？手撕“找小于给定数的最大的每一位递增的数”（比如332输出299，1235就输出1235保证每一位递增并且小于给定数）面完5min过三面（30min）：为什么会选择车bu?你觉得你对于这个岗位有什么优势？问了一下技术：怎么去解决不同浏览器以及不同版本的兼容性问题？怎么去做好用户所需要的项目比如说前期做什么等？然后聊了一下压力大和要求高的问题，然后聊了一下这个部门方向的问题。结束。总体感觉面试体验还是不错的，各个面试官人也比较和蔼，出错或者说一下没想出来也有提示，如果感觉你答不出来也会跳到另外的话题。满足1145定律和25定律，查询成功入池。

yls： 岗位：光机工程师进度：在走背调，有一定的几率能开奖。待遇：按照往年师兄经验估计薪资在35-40。优点：有国资委背景，半导体是卡脖子行业，属于高端制造业，发展应该没问题。缺点：属于非标设计，加班很严重，据说可能到晚上12点，也不知道入行了非标以后是不是就得干一辈子，不好转产品设计了。华为车bu：岗位：结构与材料工程师进度：两次保温，要了一次简历待遇：按14级算（如果13级大概率就不去了）优点：平台大，好跳槽，待遇也不错缺点：已经独立为引望，后期待遇不知道会不会和华为一样。另外，新能源汽车+华为背景，加班也会很严重思格新能源：岗位：结构设计工程师进度：已签约（违约金不低）待遇：offer上能保证的薪资和第一个差不多，有额外项目奖金和年中奖（和内部校友沟通过，属实）优点：储能行业是目前的风口，发展新能源行业储能就绕不开。企业处于上升期，新人接触的项目比较核心，机会比较多，给得多。部门基本都是c9水平院校，能接触更优秀的人缺点：公司成立不久，担心不稳定，担心以后跳槽只能在储能或者新能源范畴的企业，比较大可能受政策影响

个人bg：9本，中科院博，机器人传统感知方向目前进度：1、比亚迪-汽车新技术研究院智驾算法，已开奖（基本按网上薪资表C9F博开的）2、百度自动驾驶基础模型部，offer评估中，预计下周陆续开奖3、华为车BU，主管面已通过，等开奖4、荣耀机器人，offer评估中，等待开奖5、零跑汽车，已oc6、科大讯飞，苏州的机器人部门，已发意向目前可能倾向于百度和华为车BU的智驾部门，大家给点建议呢

双9河南人，各位大佬给一些意见吧1 洛阳613，总包22w，稳定，单休出差多，一周三天加班，工资绩效占比大(约一半)2 郑州超聚变中研院，总包25-27w，995双休，前景不错，正在上市，稳定性未知3 上海民用航空电源，总包28w,据说965双休，中航子公司，国企三级单位，比较稳定4 华为车BU泡池子，base苏州以上不含公积金，路过的大佬们给个意见吧