面试结束后要问面试官评价吗?
这周二面了一个产品岗,结束前面试官反问“还有什么要问我的?”。本来打算问面试官对于自己这场面试的评价和还需要改进的地方,但是想起来之前看牛客面经的时候,有同学说这么问会让面试官再次回忆你的缺点,所以最后我没有问。
今天去问hr面试结果,hr说没过,然后问她能不能帮忙问问面试官自己的问题出在哪,hr只截了个图,是系统里面试官没填面试评价,hr也联系不上面试官,然后我也不知道自己的问题出在哪里。
所以我感觉,还是得问,因为如果面试官觉得你不合适的话,你问不问他都不会要你。如果你很优秀的话,问了也不会直接淘汰你。
其他同学你们觉得面试结束后,该不该问面试官呢?
今天去问hr面试结果,hr说没过,然后问她能不能帮忙问问面试官自己的问题出在哪,hr只截了个图,是系统里面试官没填面试评价,hr也联系不上面试官,然后我也不知道自己的问题出在哪里。
所以我感觉,还是得问,因为如果面试官觉得你不合适的话,你问不问他都不会要你。如果你很优秀的话,问了也不会直接淘汰你。
其他同学你们觉得面试结束后,该不该问面试官呢?
全部评论
问是一定要问的 问一些有价值有上进心值得人思考的问题 比如如果能入职后,你来贵公司后的培养体系,或者以后的晋升情况等
我来回答:不要问。
个人是觉得那场面试表现的还可以就会问hhh
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