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拥抱太阳的丘比特很想去北京
2024-04-01 17:09
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大连理工大学 大数据开发工程师
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美团oc会鸽吗?急死我了
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我智力没问题
美团_Keeta_数据开发工程师
火之神佬
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发布于 2024-04-02 18:59
辽宁
美团内推达人11
美团_人力资源部_招聘经理
恭喜🎉
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发布于 2024-04-02 22:55
北京
Tarantula
门头沟学院 Java
恭喜佬
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发布于 2024-04-01 21:03
陕西
eidolon_接offer版
南京理工大学 Java
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发布于 2024-04-01 16:37
江苏
纯真牛马
美团_核心本地商业_Java
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发布于 2024-03-31 17:35
福建
等oc的猫头鹰很有一套
南京大学 Java
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发布于 2024-03-30 22:18
江苏
生蚝さん
云南大学 推荐算法
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发布于 2024-03-30 11:50
云南
不要学了我们去抓水母叭
南通大学 Java
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发布于 2024-03-30 00:15
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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今天 18:43
Purdue University(West Lafayette) Unity3D客户端
这种招聘靠谱吗
楼主应届生,boss上面有家中厂给我打招呼,接着很快安排面试,5个工作日就面完3次。评聘的是客户端,流程是正常的业务2面+hr面,但是时间越来越短(3次时间分别在大约50-40-15),到最后hr面只有短短十几分钟,说给楼主报销机票酒店去线下看看。业务面也比其他公司的简单很多。在网上看到说这么短多半是要挂了或者kpi了。这种靠谱吗。
应届生,你找到工作了吗
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01-17 22:52
武汉工商学院 嵌入式工程师
哇现在还有找51的[震惊😨]
递归到脑子变傻:
杭州还有上位机用VB的,实在没绷住
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01-05 20:14
武汉大学 算法工程师
血与泪的教训,实习千万不要去小厂
小厂部门管理混乱,招你进来是后端,实际可能干测开甚至搬运工。文档更不用说了,只能用屎山形容。部门氛围也很差,小厂的核心员工基本都是其他公司跳槽过来的。最重要的是小厂没有自己的一套培训新员工的方案,基本上只想招人干活。如果要我选择,宁愿继续沉淀也不要去小厂浪费时间。
哈哈哈,你是老六:
大厂也是来干活的啊,我算是小厂大厂都去过的,大厂就是基建好也规范,其实都差不多,我基本上小厂大厂都干过
应届生第一份工作最好去大...
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01-20 09:47
网易游戏_游戏研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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