市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西，现在想继续秋招。发现快要过时间了，但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们，拷打一下我，我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了，以为公司还不错，现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋，但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点，唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们，求求辣！！！😭😭😭

属实有些累了

机考：第一题：精准核算检测第二题：最长子字符串的长度（一）第三题：最长子字符串的长度（二）机考满分400，1，2各100分，第三题200分，根据栗栗姐给到的资料去刷题，顺利通过资格面试：资面会问到上一家工作的情况，离职原因，职业规划之类的，还问到对华为企业文化的看法，是否能加班之类的最后会聊到考虑工作的地点以及期望薪资，最后会有个反问环节  技术一面：1.自我介绍2.直接先手撕代码，一道力扣简单题，在本地IDE实现3.对之前在公司中做过的项目，负责的内容进行了提问4.对软测工作内容了解多少5.简述下什么样的项目适合自动化测试，什么项目不适合6.是否知道自动化测试用例从哪里来7.在工作中处理过那...