许愿字节offer

最近也是顺利landing了，如果有同学想走后端的可以私我，抽空帮你看看简历改改简历，提提建议聊一聊也是可以的

百度后端一面一小时发挥不佳，有些都答错了，面试官说我有思考但八股背的不熟，g拷打项目实际场景题，有些记不清了，非常实际的场景题面试官人太好了，当晚就给过了1大文件传输实现过程2断点续传怎么做的3用户把页面全都关了怎么办4某个块没有传成功怎么办5文件一致性的校验怎么做的6分布式锁怎么实现的7redisson的分布式锁怎么做的8重复的请求是怎么定义的，redis主从模式或者集群模式下，如果主节点上锁，但还没来得及同步给从节点，主节点就宕机了，这个怎么解决9介绍下你的agent项目10项目的具体架构如何设计的11多agent怎么实现的12技术指标上如何评估一个AGENT项目13向量数据库和sqlit...

主包bg博士1.22收到意向电话 沟通业务方向意向 同意后 与接口人、hr 拉群1.26群聊HR咨询意向 base地和意向薪酬 收集简历这是报批提交吗？请问这个流程要多久 offer是稳的吗

有点标题党，其实是我聊天时候说我下了班回去之后还要搞学校的事继续干到12点，于是让同事感到惊讶。不过我对此的回答是，年轻人为什么不拼一点言归正传，至今实习一个月，我的landing期从一开始就奔着做出尽可能多的事，因此表现的非常积极。当然同事太忙了很多时候没时间管我那么多，我遇到了很多很多的问题有时候不那么懂，就积极的去问。有些时候师兄主管太忙了，我有很多问题也不好意思连珠炮一样在问，就尽量在吃饭的时候厚脸皮跟着一起顺便聊一聊。虽然自己来提前实习是比较积极的行为，但是个人感觉还是不要总是提自己有学校的事情压力，听多了对方可能感觉自己在甩锅不能抗压，在公司就把公司的事情全力做好。另外没有特别多需求压在身上的时候就多看看技术贴自己学东西，不要总想着摸鱼，不论是业务还是技术还是项目，能学的东西很多很多。最后就是沉淀文档，一开始的学习期，后面遇到问题的解决过程，都是能反映自己思考的过程，也是后面总结自己实习工作的记录，养成这个习惯非常有帮助。同事就是自己的面试官，说明他们已经认可了自己的能力，因此只要努力表现自己解决问题的能力那么这一层应该是不太会出问题的。另外就是积极和同事一起吃饭交流，大家肯定希望新来的小登是好交流好沟通的。以上是我提前实习的一点landing心得，不过和我以前的两段实习不同的点是我们组是非常追求最新ai技术同时又非常追求业务产出的。所以在我landing的时候还是感到了比较大的压力。之后有时间再发帖对比一下三段实习的区别