许愿京东面试

一面：自我介绍对TCP、UDP有什么理解，安全性是怎么保证的，安全性你来做的话怎么做，各自的应用场景对数据库索引的理解创建一个索引的过程发生了什么这个索引的B+树存在哪里，是跟之前的表是存放在一起吗作业帮 学生 课程 需要让你来设计数据库表，你怎么设计 写出具体的表结构假如学生A 买了 课程B，这个表数据怎么存储呢学生A 又买了 课程C，你怎么存储呢sql:查出某个学生不同学科类型分别购买了多少课程算法：判断一个字符串是否是另一个字符串的子串刚还是说那个各种作为一个学生的课程表，那作为一个学生课程表之后，你拿这个需求之后，你会从哪些地方去考虑？从哪些地方去确认，哪些边界点去跟产品去确认？比如说...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习，boss沟通了十几个，感觉太难了，进面的也很少，求各位大佬痛批简历求求了

1-GEDP机械工程师-青岛（提前批）1-5.20投递-5.22测评（AI、心理风险、专业、胜任力测评）-5.30一面-6.9二面-7.7offer letter-9.28谈薪（1）5.22测评【AI英语测评】7道英语题：2道英语问答，2道开放题目，1道完型，1道汉译英，1道复述题【心理风险（校园）】与其他类似【GEDP-机械工程师专业测评】笔试题，一共15题，10道单选，2道简答，1道计算，1道画图，1道受力分析【GEDP胜任力测评】涵盖各个方面，心理，行测，压力，数学等等 （2）5.30一面  1V21.自我介绍2.家是XX，为什么投递我们这个岗位3.职业规划，进什么行业，研究方向是xx方...