神仙公司和“葛朗台”
先说结果:外企真的香,初创公司谨慎选择。
神仙公司(某外企):
餐补:直接打进工资,吃不吃都发。
加班:晚于8点,餐补+打车实报实销;周末加班,严格按法律给双倍工资或调休。
出差:五星级酒店?不,是协议五星级酒店。不是挥霍,是公司认为“休息好才能工作好”。
感受:在这里,你的时间和舒适度,被明码标价地尊重。福利不是“恩赐”,是契约的一部分。
葛朗台公司(某初创):
交通:加班到深夜,打车只给报同等路线地铁票价。理由是“要培养艰苦奋斗精神”。
出差:和总监一起出差,让我订机场附近的青旅,总监自己住酒店。美其名曰“节约成本,体验生活”。
下午茶:人均预算5元,买的是临期处理的批发零食。
感受:抠门不可怕,可怕的是把占便宜包装成企业文化。每一分钱都在提醒你:你不配。#你知道最慷慨和最抠的公司分别是#
神仙公司(某外企):
餐补:直接打进工资,吃不吃都发。
加班:晚于8点,餐补+打车实报实销;周末加班,严格按法律给双倍工资或调休。
出差:五星级酒店?不,是协议五星级酒店。不是挥霍,是公司认为“休息好才能工作好”。
感受:在这里,你的时间和舒适度,被明码标价地尊重。福利不是“恩赐”,是契约的一部分。
葛朗台公司(某初创):
交通:加班到深夜,打车只给报同等路线地铁票价。理由是“要培养艰苦奋斗精神”。
出差:和总监一起出差,让我订机场附近的青旅,总监自己住酒店。美其名曰“节约成本,体验生活”。
下午茶:人均预算5元,买的是临期处理的批发零食。
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