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On_The_Way_
2019-10-28 13:00
浙江理工大学 C++
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新华三是真的坑,垃圾公司,跑了三十多公里去参加现场笔试,结束之后,给我发面试通知,面试又跑了三十多公里去了另一个地方面试,结果就他妈聊聊天就结束了,就问了你考研考的哪个学校啊,想在哪工作啊,手里有没有offer啊什么的,就说结束了出去等一下吧,然后就结束了
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03-19 16:42
已编辑
门头沟学院 C++
终极拷问——“你怎么证明它好用?”
这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt,提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑,紧接着抛出一记灵魂暴击:“那你怎么定义‘质量提升’?你怎么用数据证明,你的 模型 跑得比昨天更好?”这个时候,如果你挠挠头回答:“我自己抽查了几条结果,感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼,靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验,很容易陷入“只看好案例(Cherry-picking)”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前,这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval(评估)体系拍在桌面上:“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前,我会构建一套...
面试官最爱问的 AI 问...
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03-18 09:18
厦门大学 驱动开发
如何不懈怠的应对春招
1、春招禁止焦虑针对27届学弟学妹来说,春招是应届生参与校招的最后一次机会了,所以千万不要瞻前顾后,没有什么时间焦虑,应该做好合理计划,去寻找春招机会,多看看公司官网公众号,多刷牛客寻找好机会。好了,这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话,校招中学校学历为第一要素,其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文,前提都得有含金量,但是这些又都不是短期能去解决的,所以需要做的就是把自身已有的这些整理好,用简洁的模板突出亮点技术,有几个要点:突出关键词:因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历,可能是机器筛选,也可能是不懂技术的人筛选,所以能触发一些技术栈关键词会比较好,这个可以去对比岗位jd,也许会告诉你...
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03-19 10:36
云南大学 C++
传说网易即将毕业一波人,真的假的?
据传网易要下大雨从外包开始网上这图片也是零零散散真滴假滴?
勇敢的傻狍子要暴富:
这波裁员大概啥规模?听说要干掉很多
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03-03 12:55
北京交通大学 Java
简历+boss打招呼
为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题,还是打招呼有问题大佬们,能帮忙看看简历吗?
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03-18 10:39
阿里巴巴_淘宝_前端
聊一聊最近碰到的一些 Agent 面试题(三)
淘天 27 届暑期实习生正在招聘 各方向都有海量 HC 欢迎看我置顶帖子投递面试题 11:代码生成 Agent 和普通代码补全(Copilot 式)的本质区别是什么?设计一个能完成"跨文件修改"任务的代码 Agent,核心难点在哪?参考答案本质区别在于决策粒度。代码补全是行级决策——光标在哪,就在那个位置生成接下来几行代码。它的上下文是当前文件的局部内容,不需要做规划、不需要选择工具、不需要多步推理。本质上是一个"自动完成"功能,不是 Agent。代码生成 Agent 是任务级决策——接收一个自然语言描述的需求("给这个项目加一个用户认证功能&...
面试问题记录
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