5月底被公司解约了怎么找工作啊！求助广大网友们

深圳小公司大小周转正7000，经常加班，二本，佬们觉得正常吗😳

从前端开发调到项目助理，不同意就要被毁约，这种情况我应该怎么办25届参加26届秋招会被歧视吗，面试的时候可以说是因为被毁约的原因吗

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。

因市场收缩影响，裁员规模涉及上千名员工，而赔偿方案却令人羡慕苏州佳能——提供无固定合同期限的n+12或2n+12赔偿！珠海佳能——提供n+20赔偿！！而且，有业内人士证实了此消息的真实性，虽然部分员工因加班较少导致工资不高，但这无疑是国内顶级赔偿水平。目前赔偿方案基本已经落实，从3月开始持续的裁员，到这个月已经基本告一段落，员工们对自己的安置和赔偿方案表示满意。佳能，感动偿在……