整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题，攒人品中～1） 项目拷打2）问数据量与数据格式，具体到字段的格式（范式），这些字段怎么生成的3）轨迹模型动作空间4）做线上长轨迹模型数据采集的难点是什么（VM、沙盒），沙盒环境怎么做同步5）轨迹模型GRPO微调的奖励怎么设计的6）你觉得长轨迹的奖励应该怎么给7）如果轨迹模型部署在线上，怎么判断最终轨迹完成了8）用了多少资源跑轨迹模型训练

大家好我是@程序员花海，最近暑期实习和春招的面试集中起来了，今天我想聊的是如何协调暑期实习的面试时间 。之前和大家聊过暑期实习需要注意的准备事项：https://www.nowcoder.com/discuss/859756309489438720?sourceSSR=users今天我们不聊重复的内容，今天来聊下如何协调暑期实习的面试时间。结合很多同学的体验，暑期实习刚开的时候，要经过笔试、面试，如果是技术面的话需要经过三轮面试，最后还会有一轮HR面试。刚开始的投递的时候面试机会比较少，但是往往面试都是集中在同一个时候的。假如上周做完了大量公司都笔试题，这种就会有公司约你面试，往往HR或者面试...

研一，找到了一个ai公司的java ai coding实习，目前纠结是继续学习转agent开发还是说去实习，边实习边学agent然后暑假投java岗和agent岗，java的实习经历对暑假找agent开发有用吗？还是说all in java，要纠结死了。

1.多轮对话中，如果不同轮次的记忆发生冲突，你如何处理？这个问题本质上不是“删哪条、留哪条”，而是做记忆的版本管理。实际处理时一般会同时看三个维度：时间、来源、置信度。时间上通常新信息优先，但前提是它来自更可信的输入；来源上，用户当前轮明确表达、工具查询结果、系统写入，优先级通常高于模型从历史里自己总结出来的内容；置信度上，如果只是一次低置信抽取，不会直接覆盖长期稳定画像。工程上我会把记忆拆成两层，一层是 event log，完整保留用户每次表达过什么；另一层是 materialized profile，也就是给模型使用的当前画像。冲突发生时，不是直接物理覆盖，而是先记事件，再按规则刷新画像。...