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逆风飞翔的小鹰
2019-08-23 17:31
门头沟学院 Java
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2019-08-23
在牛客打卡21天,今天也很努力鸭!
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06-27 14:05
门头沟学院 Java
28届双非大一斩获快手offer心得分享~
回首大一时光,恍若一场不可思议的梦境。去年此时,还只是埋头题海的小镇做题家,在高考的迷雾中迷茫徘徊;而今,竟已成功斩获快手offer,即将踏入大厂程序员的行列。当选择Java这一条路后,我就知道这一路必定长满荆棘,有枯燥,有乏味,甚至痛苦,曾有无数个夜晚在规划自己的未来,有过无数个焦虑到失眠的夜晚,特别是面试之前,全天精神高度紧绷,这样的状态持续近两个月,幸而有亦师亦友的师兄们一路相伴,给予我支持与指引,能拿下快手offer,并没有什么一战成名,有的这是通过将近30场的面试百炼成钢,像贪吃蛇,百度,哈啰出行以及很多中小公司,由于是28届加弱双非本的原因,一路上阻力满满,像以上两家大厂都挂在二面...
JamesGosli...:
这真得举报了
快手开奖135人在聊
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06-26 15:43
哈尔滨工业大学 机械设计/制造
聊一聊华为的末位淘汰制度
华为的末位淘汰每年嘎固定比例的员工,俗称“优化”“熵减”,目的是通过左手嘎人、右手招人,让公司血液保持新鲜。在世界里人人都是产品经理,在华为人人都是HR。是通过哪些手段来达到目的的?1)不续签:决定续签的因素,众说纷纭,有说年龄的,有说绩效的,有说考勤的,也有说领导一言堂的。我个人认为,公司有一套公式,根据多个指标共同决定。我见过一个合同期内不续签的,也见过很卷很努力不续签的。因此,续签年对多数人是难熬的,得到确切消息的时间看领导人品,人品差的领导可能拖着员工干活至最后一月甚最后一礼拜。 2)强制换岗:又叫输出,即员工“自愿”换岗。你是做技术的,好则请你换个方向继续做技术,坏着去做销售(俗称一...
投递华为等公司10个岗位
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
26届日常实习需要怎么沉淀
如题,就一个面试然后挂了
king122:
你的项目描述至少要分点呀,要实习的话,你的描述可以使用什么技术,实现了什么难点,达成了哪些数字指标,这个数字指标尽量是真实的,这样面试应该会多很多,就这样自己包装一下,包装不好可以找我,我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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05-14 10:15
上海工程技术大学 管理咨询
简历锐评
一个面试都没有,请大家锐评一下简历,不琉璃心
应届生简历当中,HR最关...
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07-01 19:03
腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推
真实实习体验纯手码莫抄袭1.首先就是上下班不打卡 很人性化!但实习生的刷卡过闸时间上级都是看得到的噢 最好不要太晚到 我一般是10点到10:30之间到工位。 2. 食堂真的很好吃,肉眼可见地圆了。每天中午十几个档口简直选择困难症地狱。 3. 同事们都非常nice,因为是全组唯一一个实习生/女生,大家都非常照顾我!而且mt还会各种请吃的喝的~ 4. 加班情况还是有的,不过8点之前我们部门几乎很少撤退的,之前运动完9点多回来加班发现还没人走大家真的非常努力。 5.逐渐深入项目之后会遇到一些棘手的情况!mentor比较喜欢主动提问的实习生,不会的想不出来解决办法最好不要绕来绕去浪费时间。可以多看看m...
腾讯公司福利 857人发布
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