【Java实习】有鱼科技
> 这些都是身边同学真实的面试经历,我只是一个整合者哈(已得到同学的同意才发布
## 一面(技术面)
1. 自我介绍
2. 实习地点是哪里?
3. 后端为主,为什么之前又是测试实习呢?
4. 项目中遇到了什么问题?又是如何解决的呢?
5. 为什么课程名称不一起放在ES里呢?(项目里)
6. 数据库支持的并发数,你是如何得出16500的呢?(项目里)
7. 这台机器如何保证可以达到这个最大值16500呢?这个最大值又和哪些因素有关呢?(项目延申)
...剩下的录音因为闹钟响了所以没录到(再次吐槽一下,apple的sb设计)
## 二面(主管面:三个创始人)
1. 自我介绍
2. 不打算考公考研吧?
3. 当下行业追求和职业规划是什么?
4. 感觉你还挺成熟的,是受家里影响吗?
5. 爸妈做什么的?
6. 你是哪里人?
7. 实习过程可以说说吗?
8. 追问:你觉得公司规范的流程好吗?
9. 你们的导师是如何给你们培训,以及实习生之间能力如何区分?
10. 你们实习生有考核标准吗?
11. 上下班时间怎么样?
12. 互联网行业加班,你可以接受吗?
13. 工作和生活之间,你会如何分配?
16. 你是开发技能,怎么实习是测试的呢?
19. 你这个工作室有接过校外的项目吗?
20. 看你比赛参加比较多,是想通过比赛得到什么呢?
21. 参加比赛比较耗时,你觉得怎么样?
22. 比赛小组中你担任的职位是什么?
23. 比赛中,你更注重效率还是质量呢?
24. 看你学校和专业和我们公司业务比较符合,有什么关于我们行业的学习吗?
25. 哪个比赛含金量比较高?考什么?
28. 你们专业几个班?
29. 你的开发能力在专业里排名第几?回答了第五
30. 追问:绩点就没有反映出你这个回答吧?(这里说我绩点没很高)
31. 你觉得比你厉害的人厉害在哪?
32. 你觉得五年后,自己有什么成长?现在和以后的薪资期望是如何?
33. 同学大家求职情况如何?也是这样的薪资预期吗?
34. 有offer吗?方便讲讲吗
36. 如何了解到我们公司?
37. 反问:培训拿offer后,是需要实习到毕业吗?
38. 又说了一堆,画饼说目前开不了给我这么高,但后面会涨薪
## 一面(技术面)
1. 自我介绍
2. 实习地点是哪里?
3. 后端为主,为什么之前又是测试实习呢?
4. 项目中遇到了什么问题?又是如何解决的呢?
5. 为什么课程名称不一起放在ES里呢?(项目里)
6. 数据库支持的并发数,你是如何得出16500的呢?(项目里)
7. 这台机器如何保证可以达到这个最大值16500呢?这个最大值又和哪些因素有关呢?(项目延申)
...剩下的录音因为闹钟响了所以没录到(再次吐槽一下,apple的sb设计)
## 二面(主管面:三个创始人)
1. 自我介绍
2. 不打算考公考研吧?
3. 当下行业追求和职业规划是什么?
4. 感觉你还挺成熟的,是受家里影响吗?
5. 爸妈做什么的?
6. 你是哪里人?
7. 实习过程可以说说吗?
8. 追问:你觉得公司规范的流程好吗?
9. 你们的导师是如何给你们培训,以及实习生之间能力如何区分?
10. 你们实习生有考核标准吗?
11. 上下班时间怎么样?
12. 互联网行业加班,你可以接受吗?
13. 工作和生活之间,你会如何分配?
16. 你是开发技能,怎么实习是测试的呢?
19. 你这个工作室有接过校外的项目吗?
20. 看你比赛参加比较多,是想通过比赛得到什么呢?
21. 参加比赛比较耗时,你觉得怎么样?
22. 比赛小组中你担任的职位是什么?
23. 比赛中,你更注重效率还是质量呢?
24. 看你学校和专业和我们公司业务比较符合,有什么关于我们行业的学习吗?
25. 哪个比赛含金量比较高?考什么?
28. 你们专业几个班?
29. 你的开发能力在专业里排名第几?回答了第五
30. 追问:绩点就没有反映出你这个回答吧?(这里说我绩点没很高)
31. 你觉得比你厉害的人厉害在哪?
32. 你觉得五年后,自己有什么成长?现在和以后的薪资期望是如何?
33. 同学大家求职情况如何?也是这样的薪资预期吗?
34. 有offer吗?方便讲讲吗
36. 如何了解到我们公司?
37. 反问:培训拿offer后,是需要实习到毕业吗?
38. 又说了一堆,画饼说目前开不了给我这么高,但后面会涨薪
全部评论
看boss要shell编程,5-8k,网上看薪资Java开发最高一万
boss上面看工资才5k😱,去干嘛?
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云南大学 C++ 点赞 评论 收藏
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齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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