单休和加班

#你不能接受的企业文化有哪些#第一个不能忍的就是 休息时间被层层剥削。说好的双休，干着干着就变成大小周，美其名曰 “阶段性冲刺”，结果冲刺完就再也没调回来；好不容易适应大小周，又因为 “业务紧急”“月底发版” 变成单休，连仅剩的一天休息日都要被占用。最离谱的是，发版还总挑在周末，本来计划好的逛街、看电影全泡汤，硬生生把打工人的生活榨成只有 “上班” 和 “补觉” 两个选项。休息都保证不了，谈什么工作效率，纯属透支身体！
第二个窒息操作就是 无意义的加班内卷。尤其是作为实习生，这种压迫感直接拉满。明明自己手头的任务早就干完了，工位上也没啥事可做，但看到导师和前辈们都没走，根本不敢拎包下班。只能坐在工位上假装忙，要么刷会儿题，要么对着电脑发呆，硬生生熬到八九点，就为了 “合群” 不被说闲话。这种 “比谁走得晚” 的内卷，完全没有任何价值，只会消磨热情，还让人心力交瘁。
打工人出来上班是为了赚钱生活，不是为了把自己卖给公司。连基本的休息权都保障不了、靠无意义加班彰显 “敬业” 的企业文化，真的谁爱待谁待，反正我是一秒都忍不了！