实习真的有点击就送的吗

闪捷信息实习1. 自我介绍2. 基本的测试理论，完整测试流程3. 说几个Linux命令，面试官反问一个Linux命令，说出具体内容4. MySQL命令，根据简历中写到的多表联查，说出具体语法5. Postman和jmeter如何使用6. 会不会自动化测试7. 简历中提到会自动化测试，说说具体怎么实现的8. 缺陷管理怎么做的9. 性能测试怎么实现的10. 期望的薪资是多少（正式工）11. 个人公司选择上更倾向于什么方面12. 为什么选择做测试，而不是其他，例如开发13. 后续主要针对简历中的一些个人情况进行提问以及对个人出勤的提问。总结，面试总共30min左右，要求的全栈式测试，后续入职工作内容也是要求全栈式测试。

面试官提问 - 麻烦你先做个简单的自我介绍。- 你自己写博客、公众号文章，是技术向的还是产品向的，或者是什么类型的？- 你是学软件工程/计算机相关的，也有工程和算法能力，为什么选投产品岗位呢？- 你觉得 n8n 和 Coze 在功能定位上、面向的用户群体（或用户画像）上会有什么样的区别？- 除了国内国外用户的差别，在用户的使用体现上/能力画像上，你觉得会不会也有偏向或区别？- 为什么 Coze 单独劈出了一个 Chatbot（对话机器人）模式，又单独给了一个编排工作流（Workflow）的模式？为什么要做这就两个形式？- 这两个模式分别是什么样的用户会去使用？- 你用过 Dify 吗？你觉得 Dify 和 Coze 还有什么差别吗？- 在做这个 AI Marketing 的工具中台时，这个中台会提供什么样的能力？以及这些能力互相之间是怎么串联的？- 它是像一个 AI 工具的配置平台，还是说把它集成到了一个视频剪辑的工具里面？- 在整个这套工具的实现链路上，产品经理是做的哪部分的设计？- 这个测试集你是用什么思路来构建的？如何保证测试尽量完整，以及尽量符合真实使用场景？- 评价标准是什么？比如设计几个维度，每个维度给它评分，还是怎么评？- 上线之前，比如准出我这个 AI 辅助生成视频的功能，它达没达到标准，这个怎么测？- 脚本打分是几分制？不同的分数都代表什么？- 如果十分制，你打了七分，我打了五分，可能标准不一致，这怎么办？- 大模型（多模态、生成、理解）出现后，从你自己的视角看，你觉得会产生什么样的新应用？或者有没有可能以前做得不太好的场景，现在能做好了？能举一两个例子吗？- 有没有更偏 B 端的企业想要用的东西？这种考虑过吗？- 你自己现在既然想做产品经理，自己感兴趣的方向是做什么类型的 AI 产品呢？- 在工作内容上（原型设计、数据/评测标准界定、算法策略/工作流定义、业务需求拆解），你有没有什么样的排序或者偏好？- 你现在在投的都是什么类型的企业？- 你目前的求职状态大概是什么样的？或者你心里的优先级是什么？- 你知道我们公司本身业务是什么吗？候选人提问- 内部服务的话大概是多少人？- 大概就是产品加研发大概是多少人？- 业务是更偏向于降本增效，还是增长类型？

感觉自己开发什么也不会，逻辑什么的，搞不清楚自己也不知道是熟能生巧，还是怎么能提高准备转测试感觉每个行业都很难想找一个实习贩卖焦虑给我贩卖的太难受了

想问问大家，java简历能够投测试吗，27届，java实习实在是难找