湖北offer选择

其实整体感觉就是互联网标准节奏，发现身边超多金度银度，以及35+的前辈们，没有那种职场pua，相反大家会比较情绪稳定，输出很多有利于新人成长的内容，帮助新入职的同事快速上手，试用期目标也很清晰明确，会有自己独立负责的板块2️⃣环境毕竟是老牌大厂，成立时间久，感觉没有那么“新”，但是base北京还不错，毕竟在大厂聚集地，科技园的整体环境包括食堂和设施优于base在上海张江的上研北京还有大滑梯哦～可以当作高峰期快速下班通道哈哈哈3️⃣福利9点半前有免费早餐，8点后有免费夜宵有免费的健身房，乒乓球台球馆每个月有400餐补每日下午免费水果晚上10点以后免费打车每个季度30元办公用品费用综上，还是可以滴...

有人面过这个吗，感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新：面试官人非常好但我太菜了，一紧张就啥都不会我是菜狗

原来，计算机人均x压抑是真的，就连北大也不例外

这一篇志颜学长想谈谈如何提升实习转正率。简要交代一下实习转正的背景，志颜在大二结束的时候，拿到了滴滴的日常实习 Offer，后续在这个团队里面实习了一年多，拿到了转正名额并且加面，最后开了 SP 的薪资。好了，下面开始啰嗦了。个人觉得，校招最好的打法就是：实习转正 + 同步秋春招，特别是双非院校的学生。为什么呢？同步春秋招好理解，就是别把自己孤注一掷，全部精力压在实习转正这一颗稻草上，因为稍不注意就会吊在这上面。那为什么说最好的打法是实习转正呢？好的，下面重点来聊聊实习转正。因为你能够到去到一个组里实习，其实是有优先择偶权的。毕竟有人的地方就有江湖，与人打交道，其实就是江湖社会。这个时候，能表...