1.需明确求职岗位目标，设定人设后内容证明人设优秀
2.简历模板字体等需要优化，看的不舒服
3.技能要分类，优势可以放后面
4.实习和项目要突出技术能力，重要性和效果，而不是太细节的工作点
加油同学
啊哦，该内容仅作者可见o(T_T)o
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10-30 21:57
思摩尔国际（SMOORE）_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推，思摩尔内推码
后端面经1. 项目是网上学习的还是自己实现的2. 项目的后台是怎么实现的3. 会话管理是怎么做的4. 会话内有没有做上下文关联5. 你电子信息专业具体是什么方向6 div元素隐藏有哪些方式7. 响应式布局怎么实现？8 调接口有一些跨域的问题，应该怎么解决9. 主要用的是VUE3是吗，VUE2用过吗10. vue3的响应式原理是什么11. 在不同的页面之间，数据传递有什么方式公司在深圳，是做雾化器的，团队的一个负责人，和两个技术面试官一起面，一共三个人面试的时候感觉还行，反问的时候说面试结果两天就出，思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009...
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10-29 11:51
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
反问环节，真的可以让面试官破防！
在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...
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10-03 17:08
已编辑
西安电子科技大学 Java
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09-23 12:19
哈尔滨工业大学（威海） Web前端
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10-28 20:10
天津科技大学 财务
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