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前言星球很多同学，在做星球项目，或者做自己项目的时候，都会遇到各种坎坷，说看不懂，不理解。那项目，一个从未接触过的项目应该怎么学习呢。观点分享说方法之前，我们可以先对要学习的项目进行一个分类，分一下学习的两个境界。我认为可以整体分两类：（1）一类是，自己学习，用于提升自己，用于跳槽，找工作给简历加分的 （个人项目）（2）一类是，工作公司的项目，自己实际工作中的个人项目对于个人项目，拿来面试。面试主要考察什么呢，你这个人设计能力的完善性，即你项目的某个功能，对于极端场景是否有考虑到。那这对于一个项目，熟悉到什么程度算可以了呢。主要就是项目的架构，项目功能的实现思路。对代码细节，写法没必要细究。原...

好歹也是世界五百强集团下面的分公司，我没好意思说你抠门，你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑，我想说完全没必要，图里这位招聘人员完全是来搞笑的，又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水，pua应届生让应届生焦虑，好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试，我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了，我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信，让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...