秋招的几点建议

  #实习#   #秋招#

最近看到校招行情有点差，对于一些有就业意识的牛油来说，即便再差也还是能较早地知道行情；对于一些周边环境没那么好地牛油而言，可能缺乏就业意识。
回想起自己当初，就业意识也是很缺乏，甚至一度以为实习是大四做的事，找工作是临近毕业时的事。如果有人早点告诉我让我早点准备，或者早点知道牛客这个平台，或许会好一点吧。
为了使后面的同学少走一些弯道，因此给大家科普一些招聘的东西，希望能有所帮助。

01、日常实习 VS 暑期实习

可能有人会以为实习是大四干的事，但其实实习是越早越好的，如果实习经历丰富，对于后面的校招帮助是很大的。
实习又分为暑期实习和日常实习，他们又不太一样。


02、校招&社招

校招全称“校园招聘”；社招全称“社会招聘”。
校招面向的是应届毕业生，即正在上大四或者研三的学生；社招一般面向有工作经验的群体。
有些同学可能会把“校招”理解为学校的招聘会，这其实是一个比较狭义的理解。
校招不单纯只是学校举办的招聘会和双选会，还有各个招聘网站上发布的招聘信息，还有的需要去企业官网找。

03、秋招&春招

校招又分为秋招和春招。
俗话说金九银十，秋招一般是在9月份左右。但现在越来越早了，尤其是互联网公司，7、8月份就开始了。
俗话又说金三银四，春招一般是在3月份左右。相对秋招而言，春招可以说是秋招的补招，因此春招的岗位少。
一般来说，互联网公司的招聘较早，国企的招聘则比较晚。

04、投递渠道

了解了这么多“招”，假设你已经有一份像样的简历了，到时间了就要投递了。
先别急着投，先了解一下投递的渠道。
内推：找到在某个公司上班的人，把简历给他，由他把简历给用人部门。
官网投递：直接上官网查看招聘信息进行投递。
招聘网站：去各个招聘网站上投递，像某勾、前程某忧、某聘网。
对于上面所说的三种渠道，回复率：内推>官网投递>招聘网站
选对了渠道，笔面试机会才比较高。

05、个人经验

首先，职业方向选择。一定要找准自己的定位，有一个职业发展方向。这个不止要根据自身情况，还要结合社会情况。
第二，尽早准备。积少成多，别掐着时间学习，别在deadline边缘徘徊，早点做准备。另外，简历要在合理的范围内完善，别写一些不熟的内容，给自己挖坑。
第三，尽早投递。有些人总要等到自己准备充足了才敢上阵，或者自信心不足，导致错失一些岗位。一般企业招满