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滚哥超粘人的
2022-11-02 08:19
门头沟学院 研发工程师
发布于上海
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base上海:上汽泛亚23民间秋招群
引流:阿里华为小米oppo大疆美团京东中兴腾讯交行农行邮储工行字节跳动大众小红书蔚来B站科大讯飞京东方理想美的携程比亚迪快手华人运通西门子集度
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吴恩达找不到工作
重庆农村商业银行_软件开发工程师
这个给的咋样
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发布于 2022-11-03 08:25
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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04-08 13:16
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武汉小药药面经
【背景】:公司每天会加班到9点,周末双休,实习生150一天,实习加班没有加班费(nt)【结尾】:一面二面都过了,面试官要了我的身份证和学信网,跟我说等一个星期到一个半星期才会安排入职,然后就没后续了...估计是被鸽了一面(技术面):自我介绍简要介绍你在上一家公司实习参与的项目你们公司的这个项目你是从上到下都参与的吗还是只参与部分模块,你们是怎么分工的MySQL数据库了解吗?索引接口你了解吗?为什么MySQL使用索引查询会比较快为什么不使用Select *java动态代理了解吗动态代理有什么使用场景Redis锁机制你有使用吗?为什么考虑会加锁假如有多个对象要加锁的话你怎么用呢?比如ABC下了单他...
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04-10 20:16
广西大学 算法工程师
猿辅导 大模型开发 一面
1. 自我介绍2. RAG 怎么优化,评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端,很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎,召回会有信息断裂;切得太长,又容易把无关信息一起带进来,生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG,通常不是“某个 embedding 更强”,而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索,比如 Recall@k、MRR、HitRate,看相关证据能不能被捞上来;第二层看生成,比如答案正确率、faithfuln...
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字节跳动_质量架构
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02-25 12:06
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我这个简历怎么样
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投的有问题
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04-09 17:21
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#面经#不知道是客户端还是服务端,B**S上投递的,职位描述上也没有说是客户端还是服务端,整体面试挺难,问了很多细节上的问题。整体面试总结:盯着简历问的,简历上写什么就问什么。狠狠拷打。感觉已凉。对话录音转文字:00:00 说话人1(第一个面试官,对着简历上的专业技能一个一个拷打,但凡写上去的都问多,啥也没放过)虚函数、纯虚函数有什么区别?00:05 说话人2(我自己)虚函数的话就是。嗯,有实现体。嗯,纯虚函数就是等于0的,就是呃类似于一个。嗯,接口吧,如果一个类实现了纯虚函数。然后,另外一个类继承了这个实现纯虚函数的类。那,另外一个类如果不实现这个纯虚函数,嗯,那它就没有办法实例化啊,必须实...
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