OPPO排序中

我愿称之为最速面试，一面10:00-11:00,二面11:30-12:30,hr面3:30-3:40，在同一天完成。一面：自我介绍，拷打简历。问了我大学的比赛，干了啥，怎么干的。具体细节忘了。介绍自己的网盘项目。c++和go你觉得区别在哪？go的协程，介绍底层原理。go遇到空指针怎么办？问了数据库的索引问题，根据什么情况选择什么索引，分区问题。写了一道middle题，最长不重复子字符串。反问：总体感觉不错，面试官态度很好，更多是在做技术交流。二面：自我介绍问的我的RPC项目，介绍RPC具体流程面试官在这方面进行了深挖，问道了为什么要使用RPC，能解决什么问题，还问到了服务注册与服务发现问题，还...

一次实习都还没有，现在应该去做什么，项目加点功能怎么样？

是简历写得不够好吗，求前辈们拷打……在ssob上沟通了三天……连简历都发不出去……还是能力太弱……校内项目其实还有一些，但不想走纯代码方向就没写……

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...