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djdjdjdj
09-08 21:08
门头沟学院 C++
发布于湖北
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求简历拷打以及就业方向指导
小弟双非本硕,投递这几天感觉三维岗好少,学历文章实习也不好走三维算法岗,会一点qt,也想投开发和测试运维之类的岗位,这几天投递的好迷茫😭,感觉简历写的也不行,跪求各位兄弟姐妹拷打指点😭
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djdjdjdj
楼主
门头沟学院 C++
请各位拷打😭
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发布于 09-09 08:24
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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11-01 20:48
已编辑
重庆大学 算法工程师
华为入池 非科班双末9开出来的几率大吗
10.29 线下三面。 一面: 先手撕, 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面,快排, 然后问了一些笔试的问题, knn算法, kmeans算法, 简历上面的项目。二面:介绍简历上面的项目,没问八股, 主要是让我讲技术路线, 手撕一沓纸里面随机抽的, 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面: 主要是开放性的问题,问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题, 回答不想当领导, 还有企业文化相关, 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法,本 机械 硕 机器人工程, 有多大的机会能泡出来呢
算法冲刺中:
你这bg开不出来,还有谁能开出来呢
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
自来熟的放鸽子能手面...:
这个不一定,找hr跟进一下
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10-04 20:18
蚌埠坦克学院 网络安全
哈哈哈还有这样的要求
国庆还上boss回消息也是辛苦了,本科补考过概率论那我还说啥呢
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10-28 21:20
沈阳工业大学 Java
微服务
一、微服务的概念1.什么是单体,分布式,集群1-1 单体业务量很小时,只需将所有代码放在一个项目中,经打包之后部署在一台服务器即可。1-2 分布式业务更复杂,业务量更多的情况下,把单体项目按功能拆分成多个小项目,部署在多台服务器上1-3 集群分布式项目中,当某个业务,比如Redis服务挂掉了,或服务器内存不支持Redis服务继续运行,就需要添加多台Redis服务器共同对外提供服务和做备用数据库,这就是集群。1-4 负载均衡充当调度者的角色,将请求均匀发送到服务器集群上,避免大量请求都发送到一台服务器造成压力过大2. 单体架构、垂直架构、SOA架构、微服务架构2-1 单体架构优点:只需维护一个项...
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三维岗少
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