签offer注意事项

签offer可不是随便签个字就完事了!搞不好就踩坑。

1. 钱的事儿必须掰扯清楚

别光看HR说的"年薪20万",问清楚:
底薪到底多少?(别被绩效奖金忽悠了)
年终奖写进合同了吗?(很多公司说"看效益"最后毛都没有)
五险一金按实际工资交吗?(不少公司按最低标准交,血亏)

2. 小心这些文字游戏
弹性工作制=免费加班
有期权=可能四年后才能拿,还不一定值钱
包三餐=变相让你加班到深夜

3. 试用期防坑指南

合同签3年的话,试用期超过6个月直接违法!
工资不能低于正式工资的80%
问清楚转正标准(有的公司故意卡人)

4. 离职相关条款

提前多久提离职?(一般30天)
竞业协议有没有?(普通岗位根本没必要签)
培训违约金要赔多少?(小心天价赔偿)

5. 一定要留证据

所有承诺必须白纸黑字(微信记录也算)
拿到正式盖章的offer再辞职
录音笔备着(关键谈话录个音不吃亏)

最后提醒:遇到特别复杂的offer(比如股权、外派),有条件的花个几百块找劳动律师帮你看一眼,比以后吃大亏强!

#签约有哪些注意事项#
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