哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

现在的状态是两轮面试已通过，综合测评需要重测。在这想请问一下各位大佬，给我内推的人表示我的流程在部门里是比较快走完的，是否代表最后拿到offer的概率会比较大呢？笔试考了三道题，100+100+200，第一题是lru缓存，数据范围很小我就直接暴力写了。第二题很难，即使是暴力也很难写，就没管（当时已经没想到笔试能过了）。第三题暴搜能拿一大半分，正解同样不会。所以真没想到笔试能过，还是华为这种大厂。。面试第一轮，围绕着简历上写的东西问了很多技术细节问题，都比较简单（队列，二叉树之类的）。手撕代码是字符串，很简单。第二轮就直接是主管面了，同样全程围绕简历项目，技术细节少一些，抽象的逻辑和实现方面多一...