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1. 自我介绍2. 项目3. Java进程占用CPU过高4. 微服务如何拆分5. 所有类的父类6. object的方法7. 平台无关性8. jvm内存空间已挂

理由1：与父母沟通型话术1：您好，收到贵公司的offer非常荣幸，贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好，与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通，等我和家里沟通之后第一时间给您答复（这个时候一般可以拖2-5天，只要单位不催你，你就可以装死）。话术2：您好，这几天和家里沟通了贵单位的基本情况，家里各方面都挺满意的，但由于通勤较远（可替换其他原因）家里有点担心，想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢（这里不管他回答什么，你都可以往下接）？我再和家里商量一下，三天内给您答复（这次如果催得紧最好说个时间，让公司感受到你的诚意）。理由2：系统故障型话术1：您好，我们学校的签约系统是网签。由于...

校园招聘能拿到 offer 确实不容易，但先别高兴太早，最后签约可得留心，别吃了暗亏。给大家说说拿到 offer 后该做啥1. 首先搞懂两种签约方式：一种是签 offer，一种是签三方协议。offer 就是企业给你的录用意向，约束性很弱，大多不管户口和档案；但三方不一样，是你、企业、学校一起签的正式协议，对三方都有强约束力，签之前必须摸清门道。2. 然后得问清楚待遇：给的工资够不够在当地生活，福利好不好，五险一金怎么交。重点算清楚每个月实际能拿到手的钱，别只看表面数字。3. 还有加班和签约年限也得问明白：很多公司加班多还没加班费，这坑得避开。另外，签约年限和试用期挂钩 —— 签 1 年的话，试用期不能超 1 个月；签 3 年的话，试用期最多 3 个月，别被坑了长试用期。4. 最后看看职业发展：了解下公司里升职加薪难不难。要是进去干了 3 年，工资没啥变化，那得好好想想这公司到底适不适合自己。

八月中投的简历，朋友说他们部门要招很多人，所以填了他的内推码，hr很快就加了我拉群，过了一段时间拉进来一个新的hr，说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试，新hr说是批次安排，刚刚问说暂时没有名额，这是被充kpi了么....