华为od求捞

众安春招hr面挂了会有感谢信吗，hr面半个月了没感谢信也没oc是挂了吗

背景目标院校，21年毕业，工作经历两年，裁员。之前工作的方向能找的工作都不太好，有换方向的意愿。一开始由于od的风评问题，以及od招聘铺天盖地，因此只当作走投无路的选择。但后来空窗期越来越长，却没有满意的工作。一开始打算在boss直聘上接一个HR先聊着，但越想越不放心，然后想到牛客网评论区里有人提过有几个常驻HR，比如栗栗姐。然后翻牛客网，发现有人发这种记录od流程的帖子，而其中栗栗姐粉丝量最大，帖子够多，有一定的声望。当天就找了栗栗姐，晚上9点栗栗姐直接打电话，与我沟通了半个小时，详细讲解od的内容。之后就开始走流程了。机考（380分）约好发邮件后，考试链接7天内都有效。考试由牛客网提供，需...

请别浪费大家时间了好吗！先说前提，本人23.11.30到现在没有工作，简历基本过不了，只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作，不给过也能理解，但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试，机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要，3.31给我转去B部门，开始综测，一面二面主管面都过了，卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面，5.9综面，然后卡综面（主管面）了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作，是主管跟我说他们有末位淘汰，不会很稳定，我说知道也理解。

比较轻松,95%时间都是我在自由发挥的说,面试官就最后部门介绍说了几句话1.自我介绍2.讲一讲实习工作3.有哪些熟悉的中间件?挑一个你熟悉的讲一讲吧,底层原理讲了redis数据结构的三列表结构演进--ziplist,quicklist,skiplist ziplist的联表更新问题那块忘了扩容数值,糊里糊涂带过去了4.日后的职业规划,老家,意向城市总结:回看pdd的三次面试,确实幸运和实力参半,那么多92硕都有简历和笔试挂的,我在糊里糊涂的情况下进面,前两次面试都没有很难的八股,三面也是抽到比较轻松的主管,偏自由式的没被拷打每场面试状态都是蛮好的,一面针对问题自己现场发散思想去想方案,二面针对...