流程 简历——>笔试——>面试，其中笔试和面试间隔一周。 笔试 专业英语翻译（带纸质版词典） 一个半小时，三篇专业相关的英文专利翻译，每篇大概九段。做了两篇多，最后一篇还有三段没翻译完，最后进面了。 职业场景相关问题 半个小时，第一道题是材料分析题，300字分析专利审查员岗位的职责重要性之类的，第二道题是新人进公司如何进行家庭、个人和职业矛盾的平衡处理之类的。这两个题都是主观题，没有对错，看自己心情发挥吧。 面试 面试名单给每个人安排的时间都很紧，十分钟签到一个人。到我的话迟了12分钟，我面了19分钟。排在后面的人估计更晚。 自我介绍 我采用了基本信息、科研项目和岗位匹配度分析三段式的简介，事实证明面试官主要看重专业知识和岗位匹配度。 专业知识提问 根据简历提问，因为我有两篇paper和专利，所以是基于paper提问的，问题都很简单，讲清楚就是了。 职业规划提问 三方签了没，选择工作的时候看重什么因素，我说比较看重工作体验和收入这两者的综合体验。三个词简单说下自己的优缺点和朋友的评价。关于这点，我当时的回答比较油腻，我说三个词不够，我就简单说一个吧，那就是没啥缺点，然后我的朋友都说我脸皮比较厚，不知道是夸我还是损我。 关于薪资 在职业规划提问环节我说了我看重工作体验和收入，面试官直接跟我说了下工作地点和薪资情况，base成都5号线某地铁站旁边，新人培训四个月税后到手是6k左右。培训结束是计件，看个人能力，一两年稳定之后税后月入1w，合同四年一签。 反问环节 该岗位对求职者的要求或是需求、中心的离职率情况等。这两点的回答是专业知识广度和英语能力，离职率5%以下。 tip 加分项：英语阅读能力好会很加分，写过专利也会很加分。关于岗位：看重知识的广度，对深度要求没那么高。