阿里国际hr面

请问有人26实习102计划面完hr面了吗 会挂人吗

-----------4.16更新---------
已到待跟进offer
整体来说流程还是很快的
4.7一面 4.11二面 中间隔了个周末 4.15hr面 4.16oc
祝牛客上各位佬也能尽快oc!

-----------------------------面经----------------------------------------
来更新面经啦!!!
我看很多佬在阿里国际就两轮 第二轮是技术+hr 但我三轮都是分开的

一面60min
一个女面试官 没开摄像头 其实当时觉得自己答的很一般 而且有个问题一直没说清楚 她也可能没理解清楚 我们两个就一直扯 扯了半个小时中途有种想直接关钉钉的冲动 结果没想到3个工作日后给我过了 真的谢谢神仙女面试官
full gc 怎么排查
cms g1 zgc的区别
垃圾回收算法的区别
zgc为什么效率高
遇到最困难的问题是什么 怎么解决
支付的幂等性
支付幂等问了我很多场景 大概围绕的就是两个请求 怎么保证不重复扣款 很多场景 比如连续点两次 或者有一个网络卡了 过了很久才响应什么什么的
无coding 其实都比较常规 就是支付幂等回答的一般

二面 50min
leader面 和我有一个小时时差 估计在日韩 全程吹夸 其实我比较害怕这种面试官 因为感觉喜欢夸人的最后都喜欢秒挂还好一个工作日内就过了hh 聊的算比较开心 舒坦 答的自我感觉也还可以
ddd模型   =。=没听过
dto po vo怎么用的
项目开发架构 水平方向和垂直方向
hashmap的链表转红黑树的条件
分布式事务是解决什么问题
分布式事务怎么解决一致性的问题
jdk多个版本的区别 我重点说了7 8 11 17和21
虚拟线程是什么
你提到虚拟线程的上下文切换是在用户态 那我为什么还要用进程+线程+虚拟线程 不直接使用进程+虚拟线程?
平时会浏览什么帖子或者博客
最后来了个比海还宽的开放题 这个题我感觉很关键 因为其实当时差点没想出来
他是这么描绘的 咱们lazada是在深圳靠海的 都说我们是面向大海编程 我们楼下有一个大道 叫人才大道 那边还有个公园 叫人才公园 公园是一个圆形的 没有边界和比较清晰的门 如果今天是星期五 那你怎么去估计下个星期五的这个时刻的人数
当时第一想法就是机器学习/深度学习 最后可能想了一段时间 回答说用深度学习 然后考虑了哪些哪些点 然后主要的实现方式是用无人机检测 他说ok 是可以实现的
最后反问 之前有没有觉得这个开放性问题比较答的好的学生 他说他大体分为三类 第一类是站在高楼上拍视频 成本低 第二类是我这类使用无人机 可以实现但是成本高 第三类就是说不知道的

hr面就是比较基础的问题了 大概25min
全部评论
请问hr面问了些啥呀大佬
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发布于 04-20 18:39 安徽
佬hr面到oc离了多久呀
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发布于 05-13 15:47 山东
哥,问你支付幂等的原因是啥是因为你的实习项目是一个支付项目吗
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发布于 04-25 18:22 陕西
二面完多久约的hr面啊
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发布于 04-22 10:08 陕西
问一下佬有入职时间要求嘛?有要求尽快嘛
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发布于 04-22 09:52 北京
大佬,一面和二面的手撕是什么呀?hot100吗?
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发布于 04-21 18:17 辽宁
请问大佬待跟进offer的意思就是过了吗?我上周五变成了待跟进,但到现在还是没有收到下一步消息,等的有点焦急
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发布于 04-21 17:28 浙江
666
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发布于 04-17 16:14 江苏
uu二面是业务和hr一起面的吗,这面面完后面还会有面试吗
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发布于 04-16 13:26 天津
请问一下 timeline 是怎样的?
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发布于 04-15 13:24 广东
hr面完继续横向比较
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发布于 04-15 11:43 重庆

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08-10 21:59
没有内网权限意味着无法工作,我也不确定应该在座位上做点什么,但我知道,这种煎熬的时刻快迎来尽头。至于离开是不是解脱,我也不确定。2025年2月20日,周四。我收到第二封严重警告邮件,理由是说我在朋友圈和钉钉辱骂同事,散布谣言。人事Z再次向我要求提供本科毕业证书,并最后一次要求我主动离职,再次用半导体圈子很小的话术威胁我。我表示拒绝。2025年2月21日,周五。早上电脑权限被收回,收到解约邮件,做好交接后离开。公司邮箱被立刻收回。其实我早打算走法律程序,所以离职第二天就去拜访了律所。我在网上看过有人自己打仲裁,但我觉得费时费力,不如找专业律师。因为太想赢,我没在律师费上计较,但确实有点高,2w。2025年4月17日,仲裁开庭。我没出席,因为代理律师告诉我区别不大。结果输了。我很失望,一度怀疑代理律师的能力。我来不及心疼律师费,只想知道为何会输。我反复研究了庭审笔录,裁决书和我方代理意见,然后找代理律师复盘。我提出对方律师之前是个仲裁员,或许他们认识彼此。代理律师告诉我可能性很小。通过庭审笔录以及代理律师给我的解答,我觉得她们是尽职的。所以最后得出的结论是,对方的证据并不充分,结果完全依赖于仲裁委的认定。于是我选择继续相信代理律师,委托她们打一审。5k。她们给我讲解诉讼思路的时候,我看到她们的专业,这让我有更多信任,也寄希望于一审改判。只是,距离法庭受理已两个多月,还没通知开庭时间。诉讼真的很漫长。说个事,离职之前我特地找了主管H,问诉讼他会不会站队。他说不会,但也说不会为我作证,因为还要继续在那混。我居然会信这鬼话。后来我在对方提交的仲裁证据里面,看到我朋友圈的内容都是从他手机录制的。他还回复了对方引导性评价我的邮件,对我做出了不利评价。虽然仲裁委未必采信,但是的,我被前直属主管背刺。再说个事,我去八卦过有哪些人是被人事Z恶心走的。上海办有好几个,都是认怂走人。我走之后,上海办的算法大佬T也是看不惯它们的做派,走时没受什么刁难,当然也没要到13薪和绩效。还有一个同事H因升学协商离职,只多给了半个多月带薪假期,13薪和绩效也没有。这些人令我感到恶心。因为它们只让我想到两个字,利益。利益衍生小人。在这里要对某些删掉联系方式的同事说句抱歉,因为你们还在那里混,我删你们只是不想和那里再有瓜葛,仅此而已。
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