南京小米汽车安卓岗，官网可接受java/C++的那个一面面经（记不太清了）：C++11新特性虚函数底层实现HTTPS加密过程，非对称加密与对称加密内存泄漏及排查方法拷打项目手撕多线程交替打印合并有序链表反问：介绍业务、接收C++吗、什么时候出结果反反问：能提前实习吗？接不接受早9晚9强度？为什么选择小米？二面面经：指针与引用的区别sizeof指针与引用设计模式原则（solid）、单例、工厂、观察者模式手撕线程安全的饿汉式与懒汉式拷打项目锁类型以及应用场景static与const的区别如何理解面向对象（java与C++区别）C++与java的区别是什么依旧内存泄漏还有一些八股记不太清了，都不是很...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

🎯 写在前面 秋招进行到10月，很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑：HR面到底要不要准备？该准备些什么？ 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰，从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫，不知道该不该准备，准备些啥？也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章，是属鼠对自己多次HR面经验的复盘，希望能帮到有需要的牛油。  HR面不是技术面后的闲聊，而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知，对岗位和行业的深度思考，以及你整体的修养与情商。  一、HR面试有几种类型？ HR面也是有套路的。根据我的经验，可以粗略分为两种：    HRB...