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非洲大白兔
2025-12-01 18:53
门头沟学院 网络安全
发布于北京
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郑州绿盟科技安服岗位怎么样
有师傅们了解过绿盟郑州分公司那边的安服团队吗,想了解下情况
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题干解析 题设给定我们一个可能具有多个联通分量的无向图,,每个顶点被视作一个电站,针对该图题设要求我们进行一系列操作,操作分为以下两类: 一类操作:代码[1, x] 如果设备x在线则记录设备x的编号 如果设备x不在线则记录与设备x相连的联通分量中编号最小的且未下线的一个。 二类操作:代码[2, x] 操作效果为将设备x下线。下线操作不影响联通性。 初始时所有设备均在线 算法思路 DFS:针对所有节点进行DFS操作将所有同一联通分量标号压入最小堆中 懒删除:进行二类操作时不直接操作堆中数据,而是使用下线标记数组暂存下线记录,当需要进行一类操作且操作对象为下线时在根据下线记录处理堆顶...
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5min 自我介绍+一个结构化+一个基于简历提问结构化:公司要用电子考勤替代传统考勤,老员工不同意,管理层有怨言,觉得给管理增负,你作为考勤负责人,怎么办?简历提问:构建人才画像有哪些重点
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从5月7号入职到现在已经过了一周啦,记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的,每天餐补38元,早中晚各8-15-15,每天下午还有固定的下午茶,随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美,十二点到十四点(包括吃饭时间),应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半,但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识,能直接接触一线开发环境,在项目中将知识结合实践,对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好,虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题,写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子,...
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01-30 14:07
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因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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