大一误入高端局——软件杯

  没有offer的第二十年，想它

前言现在大环境不好，网上关于校招生被企业毁约，卡转正，裁应届的消息吓唬的可能不知所措。怕好不容易努力了这么久，然后没有一个好的未来。然后有同学，就问校招生入职会有人带吗，不会刚入职就直接上手，然后能力不达标被裁了吧。针对目前的一个环境以及同学的犹豫我来解答下。被企业毁约/卡转正/裁应届对于这种情况，目前确实大量存在，并且这种企业很多，大厂也是不少的，更别说中小厂（大厂起码要个脸还会这样，中小厂更别想了）。今年入职的25届，或者明年入职的26届，肯定会有同学遇到这种情况，这是百分之百可以确定的，因为企业招你进来，就根本没打算让你久待的。所以，如果有同学遇到这个情况，首先最不值得的就是陷入自我的深...

hello大家好，我是爱发表暴论的可怜人。我今天的暴论就是学历不值钱。拿数据来说，25年高校毕业生1222万，新生儿数量已经不足1000万了，高校毕业生比新生儿数量还多。我可以负责任地讲，学历从以前的奢侈品，彻底沦为了基础配置，有了不是加分项，没了是大大的减分项。随之而来的就是薪资回报率断崖式下跌。2000年大连财务一个月4500，2025年，大连的一个财务，薪资还是4500。2000年的时候大连房价多少，现在大连房价多少？连凌水镇的房子都买不起。比如说现在药厂有一个岗位做质检，他是要一个0经验本科生还是要一个2年经验大专生呢？我要是老板，我就选大专生。事实也正是如此，我本科实习的时候去了一个药物辅料工厂，做质检的确实就是大专生，人家也做得很好。但如果我是hr呢，我会选本科生，因为这样可以降低我的风险。然后我们讲讲，工作经验的价值在哪里。工作经验的优势在于，你是一个熟练工，而不是一个0基础小白。企业更看重的是熟练操作，而不是理论知识，理论高度。再者就是人脉资源也是很重要的一环，你进了一个企业，即使不留在这里，也可以通过mt或者认识的客户，跳到另外的企业里去，人脉资源其实是很值钱的。还有就是一些新兴领域，高校并没有对应的专业，那么这个时候工作经验就显得格外重要，比如电车维修和油车维修就差别很大，但是学校教的都是油车的，如果你在电车维修方面有经验，那么你就很有优势。总的来说，学历大部分时候是一张入场券，但是能否留在一个行业，还得看工作经验和个人成长。

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...