腾讯日常实习tl

先给所有纠结的同学一个核心结论：可以为了行情适度降低标准，但绝对不能无底线妥协；可以降“外在条件”，绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提，是你上的船不会沉，能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验，以及今年互联网行业的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」，应届生直接照着决策就行，不用再内耗纠结。一、先搞懂：你纠结的本质，根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去，本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求，把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”，可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”；但...

4.27晚上面完现在也没出结果，链接还在，是不是凉了，面完面试官也没让反问就结束了，自我介绍+问答不到15分钟，做了两道算法，A了一道，另一道没A出来，面试官让我回去好好看看

7.1.H5性能优化有哪些点7.2.如何进行native渲染7.3.native渲染与html的解析和渲染7.4.小程序js api和webview通信原理7.5.前端组件库的设计原则7.6.遇到的最困难的组件是怎么开发7.7.做过哪些前端特效7.8.css、js动画、lottie、svg、canvas7.9.复杂3d动画前端怎么实现7.10.前端视频处理方面7.11.如何设计一个低代码引擎7.12.如何设计一个DSL解析器7.13.手撕:lodash的get函数7.14.实现promise.all

CSIG后台开发一二三面全程问项目，会发散一些，一二面有手撕，三面没有算法题，更考察项目深度，面试官批评讲项目的时候没有抓住本质和背景。可能是项目比较充分所以全程没问八股。面试体验非常好，面试官都很谦虚很有礼貌，也没给上压力，不像某些单位上来就是人身攻击，然后还攻击不到点子上