【TP-LINK内推】TP-LINK 2026届提前批开启

#TP-LINK 2026届提前批校园招聘正式启动#
AI时代，TP冲锋在前！TP-LINK研发为千行百业打造智能综合解决方案， 自研TUMS与TPDOS双平台，涵盖网络、视频、机械等领域，玩转大数据、AI算法、低代码等潮流技术。2026届提前批校园招聘正式启动，研发软件类、硬件类、测试类岗位全面开放，SP、SSP名额无上限，诚邀对技术有热忱、勇于挑战的你，与我们一起勇攀高峰，探索未知领域！

【投递通道】PC端：hr.tp-link.com.cn
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今天 15:10
已编辑
黑龙江大学 Java
从java跑路做ai了
先交代背景，方便判断这篇文章对你有没有参考价值。学历方面，我是专升本加双非硕，妥妥的简历筛选劣势户。研究方向是多模态的一个子任务，有两篇论文，一片ccf-c，一篇ccf-b长文oral，和 AI 有一定相关度，但不算严格意义上的"科班 AI"。原技术栈是 Java 后端，基本就是市面上最常见的Spring全家桶。转型节奏上，研二下大约五月份开启第一段实习并开始冲 AI 岗，前后两段实习共约 10 个月。最终结果是春招拿到了大中小厂多个 offer，进我个人offer决赛圈的有 8 家，最后成功上岸 AI 应用开发岗。学历不占优、秋招考虑到学历不占优势就没有参加，全押在春招。...
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05-07 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处！应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现，80%的应届生实习翻车，不是因为技术不行，是不会跟mentor相处。要么是不敢提问，遇到问题自己硬扛，最后耽误了项目进度，被骂；要么是不动脑子，什么鸡毛蒜皮的小事都问，让mentor觉得你能力差；要么是过度依赖mentor，自己不思考，永远只能做CRUD，转正无望；甚至还有人跟mentor对着干，最后实习证明都拿不到。我自己4段实习，从外包到传统公司，再到互联网大厂，遇到过坑人的mentor，也遇到过神仙带教，踩过无数的坑，也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透：和mentor相处的本质是什么？怎么建立健康的相处模式？怎么正确提问？哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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04-11 10:38
电子科技大学 Java
我这算双九简历吗？
项目很垃圾就是外卖加点评，想在成都找个中小厂实习（如果能去大厂更好但是我感觉我不行），实习到9月份开学，现在准备开始背八股，力扣刷了20多道，机会大不大？
牛客100866号技...：把电科加粗，把电科加粗，把电科加粗，两个吊车尾的项目合并成一个，再加一个管理系统。电科✌🏻在成都面中厂手拿把掐
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03-27 12:00
北京市农工商联合总公司职工大学 测试工程师
2年了
站队站对牛：进度也算很慢的了
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05-08 16:37
已编辑
门头沟学院 算法工程师
据说百度实习薪资涨到600一天了？
兄弟们，昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图，说是百度今年暑期实习AI岗，一天600。我：？？？第一反应是P的。第二反应是：就算是真的，也是那种ssssp，跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄，他的意思是全面涨了，只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***，拼凑出来的信息大概是：百度今年实习生薪资确实普涨，平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大，部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法，不是空穴来风。我现在在某中厂实习，一天200，已经觉得还行。但如果百度真给600：一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...
我直接跑过来：蹲蹲
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