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04-26 09:39
暨南大学 Java
发布于广东
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211硕求java实习继任
暨南大学研一找java实习,有需要找继任的佬可以告知一下我。本人每周到岗6天,可实习6个月。
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05-24 12:32
湖南大学 Java
暑期实习——蚂蚁
1、java的同步异步;串行并行、阻塞非阻塞同步 :多个线程访问共享资源时,同一时间只有一个线程能执行。如使用 synchronized 关键字修饰方法或代码块,线程在执行时会锁定共享资源,其他线程需等待当前线程释放锁才能执行。异步 :允许调用方在调用目标方法后不等待其执行完成,可继续执行其他操作。通常通过回调函数、事件监听或 Future 等方式实现,提高程序执行效率,常用于耗时操作,如网络请求、文件读写等,避免阻塞主线程。串行 :任务按顺序依次执行,前一个任务完成后,下一个任务才开始。资源消耗少,但执行效率低,适用于任务间有严格依赖关系的场景。并行 :多个任务同时执行,充分利用多核 CPU...
查看5道真题和解析
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07-05 01:23
北京中南海业余大学 测试开发
被导师锁在实验室,被HR拒在大厂门外
读研三年,本人发表了多篇AI方向的高水平论文,斩获多个竞赛国奖,最终荣获研究生国家奖学金。这些听起来“高光”的标签,本应是含金量十足的背书。但真正走上求职路时才发现,它们的实际效力远不如一段实习。企业HR不会细看你在某个期刊或者会议上发表了什么(除了算法岗),只会问你有没有实战经验、做过哪些项目、能不能立马上手。而对于大多数研究生而言,项目经验局限于实验室,远离真实业务环境——导师不允许出去实习,甚至为了保证论文产出,会明确禁止其参与实习,直至毕业前夕(女友的课题组,人均发表五篇学术论文,其中2篇Top,1篇三区,1篇北核,1篇EI会议,同时软著和专利也不计其数,可依旧被导师PUA“这些成果还不够,不再多发一些,怎么和外面那些92的同学竞争”。可实际上,方向小众没有落地价值,研三下仍然还在为导师写本子发专利,最终在就业求职中饮恨,两位同门在春招五月才找到一份月薪仅6k民办本科的工作…,至今该课题组就业率依然不足30%)。这是当前很多研究生面临的共性困境:导师看重的是你的科研产出,企业看重的是你的实战经验。学生夹在中间,谁都得罪不起,但谁都讨好不完。读研的我们,明明在领域里努力钻研,却在求职时输给了一个实习经历;我们被论文Deadline追着跑,却换不来一个简历中的项目经历。或许在未来,高校的培养机制能更灵活些,导师的要求能更尊重学生的多元选择,而不是一味压榨“科研成果”。学术和就业,确实不应该是对立的选项。很多同学不是不努力,只是被迫努力的方向,似乎总要对抗现实。
Noe1017:
我只看到了一个导师压迫下的顺民。
牛友故事会
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05-24 22:12
门头沟学院 Java
leetcode刷题分享:15. 三数之和
给你一个整数数组 nums ,判断是否存在三元组 [nums[i], nums[j], nums[k]] 满足 i != j、i != k 且 j != k ,同时还满足 nums[i] + nums[j] + nums[k] == 0 。请你返回所有和为 0 且不重复的三元组。 注意:答案中不可以包含重复的三元组。 思路不难想,可以先排好序然后三指针移动找到和为0,这道题最有意思的地方在于它要求你把握好去重,nums[i], nums[j], nums[k]的去重。只要小心这一点这道题就不难解了。 附一份菜鸡代码。 class Solution { public List<List&l...
笔试
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05-25 00:24
架构师和程序员的10大区别
架构师和程序员在软件开发中扮演着不同的角色,他们之间的主要差别如下:1. 职责不同架构师主要负责设计软件系统的整体框架和架构,确定系统的技术方向和技术规范,并对系统的性能、安全、可扩展性等进行评估和优化。而程序员则主要负责根据系统设计和需求进行编码和测试,实现系统的具体功能和业务逻辑。2. 技能要求不同架构师需要具备系统设计和架构能力,熟悉常见的设计模式和架构模式,并了解各种技术方案的优缺点和适用场景,同时也需要有一定的管理和领导能力。而程序员则需要具备扎实的编程能力,熟练掌握多种编程语言和开发工具,熟悉各种开发流程和软件工程的基本原理。3. 工作范围不同架构师主要从宏观上规划系统的整体架构和...
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05-27 09:07
华中科技大学高等技术学院
华为or海康
本人是图像算法方向,暑期实习报了一个华为成都的ict无线,报了一个海康的杭州研究院智能算法。目前海康已开,华为面试已过还在泡,海康只有两天的考虑时间,要不要接受海康,还是继续等华为呢?希望在两边实习过的过来人能给点建议。
ResourceUt...:
先接再说,要不然🌸不给你offer你不就炸了
投递海康威视等公司10个岗位
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每周六天上岗
接好运
接offer
六月实习难得
继任需求明确
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