兄弟们,24届,简历又优化好了,来大佬看看
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24届还在面啊
消消乐第一公司,游戏人还有要投的吗
咱们飞凡计划还有很多hc 康康
同江科大24届毕业生,现在已经失业了,被小公司裁员了😅,垃圾小公司快倒闭了
佬考研吧。再获一次应届去国企吧
同24的,中大厂知名小厂都不可能,只能先去100多人的小厂先混点经验再跳槽
佬很强啊,我记得之前面过一个py后端的开发
不过是拿Java面的这个岗位
简历包装的不错,但是硬性标准不行,六级没过,本科不行,没有实习,还是24届的,只能加油了



为什么还有人觉得是简历的问题。应届生只看学校,专业,你的项目没人在乎都是顺带看看的。不用太花时间改简历,多投
py后端岗有点少啊
真转行吧哥们,24没工作经历学历也不算好技术栈还是py,就算真找到了恐怕待遇也不会好,这种情况不如转行来的划算
hr问道这段空窗期怎么整
找的是Python后端开发吗
第一个项目描述的有点简单,可能是本来就没啥有难度的东西?
而且python后端在国内岗位少很多,你要有这个心理准备
厉害啊,把算法也学了吧,这玩儿考的多
不太懂,但Python后端岗位好像不多
工作经历最好写一下吧
找后端开发
找什么岗位?
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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