同组的一位实习生姐们，以前没怎么说过话（不熟）有一天我们组走得差不多了，忽然拉着我要谈心，说她对岗位没有热情、考虑要不要走、还疯狂cue我态度，让我表态是不是要答辩、什么打算。本人出于礼貌就安慰了她几句，说可以看看新机会什么的，没想到，从那天起，她就像绑定了GPS一样，一天八趟来我座位巡逻，问这个问那，比如：这个审批我点哪一项比较好？这个图片怎么换？问题都是入门级的，自己稍微动动鼠标看看页面也能懂。 不过感觉她醉翁之意不在酒，嘴上问问题，但是瞪个大眼珠子一直往我电脑上瞟，看我在干哪些活在干什么。她一边无辜提问：“这个你怎么做的呀？”一边顺便来个“现场点菜”让我现场教她。 有次我顺嘴说要去出外勤...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

以下是八股精网站对 软件测试面试题关键词统计 的系统性分析，旨在帮助求职者明确重点、理清思路，在技术面试中脱颖而出。📊 关键词分布概览（按权重排序）1测试用例设计21.98%核心能力2测试14.23%基础概念3Bug3.96%缺陷管理4测试方法2.86%技术手段5测试流程2.57%工作流程6测试开发2.26%高阶方向7黑盒测试2.14%测试类型8白盒测试1.92%开发视角9开发1.73%协作要求10测试工具1.67%自动化基础⚠️ 提示：“测试用例设计”是出现频率最高的关键词，说明企业在考察测试人员时最看重其设计能力。“Bug”和“测试流程” 等关键词也高频出现，表明企业关注实际问题处理能力...