好好好，在工作中被同事背刺了，说我最近迟到早退不积极不配合，下班找不到人，工作态度很松懈。大哥了，下班了还要回复消息吗？我请问，必须996 24 oncall 才对吗？才叫按时上下班吗？平时找到那么亲，中午还总一起吃饭，我什么都跟你说，你在领导那打我小报告？原来全是装的呀，有意思吗

这什么情况？  

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...