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【学而思2026届校招-提前批火热开启！🔥】考研er可以保底🌟 菁英招募：✅ 面向对象：23-26届毕业生均可投递✅ 专业不限，教育热忱者优先✅ 早鸟专属：提前锁定offer，享受专属培养通道（暑期新教师成长营）🎯 核心岗位：✨ 面授主讲（素养教育/国际语言/彼芯托管/竞赛教练多赛道可选）🌍 工作地点：覆盖全国40+城教学中心，北上广深/新一线/省会城市任选！💎 超燃福利包：▫💰 行业TOP薪资架构：12-30W年薪起+4-6次/年调薪机会▫🎓 百万级培训体系：新教师成长营▫🛡 福利保障： 六险一金+年度体检+带薪年假+带薪病假▫🎁 惊喜加成：节日限定礼盒、校区零食角、主题团建、定制周边...🚀 极速通道：内推码：DSqajmk3（输入即享免简历筛选特权）投递链接 https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?locale=zh-CN#/jobs📌 面试流程：简历初筛→试讲→新教师成长营→Offer洽谈早投递早收获，让我们在这个夏天，共同书写教育的新篇章！📚✨

投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2校招春招已经全面开始，各类岗位HC充足！欢迎点击链接去看岗位。最快半个月即可发放offer！最近安克发布了员工年薪情况，2024年有494人年薪达百万，经营结果分享奖金超过8亿，欢迎大家投递，毕业三五年后年薪百万不是梦！一、笔试和面试测评：要靠拢公司价值观，可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章，也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答，都有相似之处。行测题可以多刷一刷，整体不难。测评过不了一票否决，一定要重视并提前准备。性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024，题目形式是把三个陈述按照符合程度排序，注意会有重复或接近的题目，不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性，求极致，共成长”，第一性就是关注底层原理。cata测评言语理解、资料分析、图形推理各10道题，共30道，每道题作答时间60~90秒。难度中等，正常行测难度。笔试：容易到中等难度，多多刷题提前准备即可。面试：一定会问简历上的内容，特别是项目，另外会问重点的专业知识，还会问一些常规的问题，比如遇到困难是怎么解决的，这种都可以提前准备好，例子要具体详细有专业性。二、入职后去年校招集体培训三周，内容丰富，公司花了大力气在校招生上。研发类岗位有不少大厂来的大佬带，研发流程也在日渐规范化。平心而论，研发都不轻松的，毕竟薪酬还是到位的。安克的商业类岗位挺吃香的，海外业务做得风生水起。公司内氛围比较自由，大家都互喊英文名，发色服饰纹身自由。公司有电影、羽毛球、篮球、健身、游泳等活动，参加各种小活动可以领充电宝、耳机等礼品，另外每年发两次tws耳机、音箱等产品。除了五险一金还有商业保险、加班打车等福利。另外，公司有猫可以撸！

🔥【网易互娱测试开发岗】暑期实习面经独家揭秘！26届速存！投递传送门:https://game.campus.163.com/m/home?st=YTE1ZTlhNDUtNmNlMC00ZTI5LWE2ZjUtZGMxNTNhNDhjNzlm内推码：【9QcfNR】🚀 【面试全流程拆解】测试开发岗专属版1️⃣ 笔试环节题型结构：编程题（3道，ACM模式）：中等难度********+游戏逻辑测试特化题真题示例：python测试《永劫无间》武器耐久系统：输入攻击次数列表，每次攻击消耗耐久值=当前耐久*0.1，耐久≤0时武器断裂求武器断裂时的攻击次数（需处理浮点精度问题）def break_attack(attacks):current = 100.0count = 0for _ in attacks:current -= current * 0.1count += 1if current <= 1e-6: # 处理浮点误差return countreturn -1测试设计题：针对游戏场景设计测试用例真题示例：> "请为《蛋仔派对》新上线的「空中足球」模式设计测试用例，需覆盖物理引擎、网络同步、外挂防御等维度"2️⃣ 技术面（2轮硬核拷打）高频考点：游戏测试理论：手游兼容性测试的机型覆盖策略（TOP 50机型如何取舍？）弱网测试工具链（如何模拟全球不同地区网络波动？）外挂检测方案（内存修改/加速器/自动脚本的防御思路）自动化测试实战：用Python+Pytest搭建自动化测试框架（要求支持《第五人格》多角色技能组合测试）如何用Charles抓包验证游戏商城的支付链路？Jenkins持续集成中测试报告生成的最佳实践游戏开发底层：Unity Test Runner与自动化测试框架整合方案游戏客户端AB包差异测试方法（Hash值对比/资源依赖树校验）3️⃣ HR面（隐藏雷区预警）致命提问："如果策划坚持认为不是BUG而是特性，你会怎么办？""如何看待测试在游戏研发中的地位？""连续3天通宵复现偶现崩溃BUG，但依然无法定位原因，你会如何处理？"✅ HR面高情商话术- 当被质疑测试价值时：> "我认为测试是用户体验的最后一道防线，比如《阴阳师》抽卡概率公示就是通过严谨测试建立的玩家信任"- 被问加班态度：> "我有凌晨复现BUG的经历（举个学校项目例子），关键是要用自动化手段提升效率，而不是纯人力消耗"                                                                                                                                              （评论区留言岗位+城市，楼主及时跟进）

深信服内推-深信服内推码🎉最近已经入职深信服啦，感觉时间过得超快！之前经常有朋友来问我做B端的售前产品经理/客户经理未来发展到底怎么样，适合刚毕业无经验的应届生吗？我的专业与市场不搭边，能往市场岗位发展吗？这回借着来深信服长沙培训的契机，也是亲身体验了下深信服的新人培训，以上问题，可以给大家统统分享一下啦！🌷深信服的市场岗位为什么值得选择？深信服，网安云计算领军者，融AI技术，服务多领域。市场岗位邀你共谋数字化转型，策划战略，定制方案，远离内卷，拓宽视野，实现价值转身。🤟深信服市场新人培养体验究竟如何？👅个人背景本硕化学专业，ENFJ。喜爱健身，吉他，唱歌，读书等。🤛跨界的我，从化学实验室转战”AI+云计算+网安“战场，挑战不言而喻。虽说有比较好的学习基础，但我一开始除了对市场岗位的热情以外，也并没有什么经验，对于前沿科技也一窍不通。📖我们是怎么学习的三周里，我们懵懂探索市场岗位，学习丰富课程。产品专家、行业前辈、学长学姐传授实战经验，实战演练让我们深入业务流程。小组PK巩固知识，助力成长。收获专业知识、珍贵友谊与明确职业规划🌼我有哪些收获① 专业知识积累：从全面理解业务框架，到掌握三大基础，再到亲手操作产品并搭建实体设备。这段经历让我迅速蜕变，从一无所知的新手成长为具备初步能力的初学者。这段经历让我在短时间内实现从小白到初级萌新质的飞跃！② 珍贵的友谊：记得思科模拟实验遇阻，小组成员一直陪我到凌晨，只为攻克“难关”。第二天一大早又为我整理考核重点。同时，其他小组的同学也给予我鼓励与帮助，共同探索学习之路。这份团结互助，成为我宝贵的财富。③ 明确的职业规划：入职前迷茫，但三周培训中，老师为我们量身定制发展规划，售前销售方向明确，细致指导让我信心倍增，对未来充满信心和动力。🌹在新起点，遇见多彩人生🌹小伙伴来自五湖四海，每个人的故事都精彩纷呈。有从青涩校园起步，勇敢逐梦的创业者；有逆袭传奇，高三谷底一跃成为985、211学府的佼佼者；更有参与国家重点项目，肩扛时代重任的先锋者；以及身兼数职，既是教练又是博主的跨界达人，虽然我们有着不同的背景身份，但最后都不约而同的选择来到了深信服深信服科技25届春招-全球精英人才计划正式启动！【内推码】NTA5MRI【关于我们】中国卓越雇主、A股上市公司，云计算、网络安全万亿赛道总部位于深圳，全球8000+名员工，业务覆盖全球50多个国家和地区，拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。【热招岗位】🙋研发类（工作城市：深圳、北京、长沙、南京、成都，80%在深圳）  - 开发岗：C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师  - 人工智能岗：AI工程师、AI技术专家（应届博士）🙋市场类（工作地点：全国大中城市）  - 客户经理（不限专业，均可投递）  - 售前产品经理（仅限理工科）研发类薪资：SP offer 本科35w+起、硕士40w+起！博士薪资：80-130万！市场类薪资：本科20-28万/年起（20万不包括奖金，只包括工资和补助）、硕士22-32万/年（22万不包括奖金，只包括工资和补助）【福利】过年13天假期，包三餐，每月理发按摩，每年1-2次调薪机会，应届生1个月免费酒店住宿，各大节日礼盒，父母节关怀......移动端：关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位作者：KAYYYY链接：https://www.nowcoder.com/?来源：牛客网