OPPO项目经理面经

昨晚蹲了小红书的校招专场直播，说实话，有点打破我对小红书的印象。以前总觉得小红书搜广推在业界很不错，现在看来小红书在技术方面挺领先的，技术体系也想得很清楚，但听完风笛和其他技术大佬的分享，我才发现小红书的技术骨架远比想象中强大。直播里我最关注的环节，就是小红书技术构架分析，直播间里分享了“小红书技术体系”。小红书的技术副总裁风笛老师把它拆得很明白了，核心就是“AI + 场景 + 应用”的技术体系。之前还真没关注到小红书的技术方面，了解之后，也是颠覆了我对小红书的刻板认知了。对小红书感兴趣的，或者错过直播的朋友们，可以看看我的总结，现在就来重新梳理一下这个直播的精彩内容，技术er们可以看一下、关...

阿里达摩院的面试真题以下是阿里达摩院公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。Java题目关于类加载器，下列说法正确的是（选项是：预加载所有类；发现类被加载之后，防止过期重新加载；可以自定义类加载器；类加载器有四种，启动、扩展、应用、自定义，且它们是父子关系） (2024年)简单讲一下双亲委派以及为什么需要双亲委派 (2023年)为什么堆被分成新生代和老年代 (2023年)ConcurrentHashMap在1.7版本时是怎么扩容的 (2023年)JDK动态代理和CGLIB有什么区别，CGLIB的缺点是什么 (2023年)【更多：10道题目上八股精网站...

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

一直刷牛客，发现说xhs的人很少，正巧我刚实习完，和大家说说感受吧！绝对包真，但也仅供参考1.这里真的很多字节跳过来的人，也很喜欢字节背景的候选人，我的mt、同事各种字节范儿而且mt跟我说，有一段时间放话只要字节的，其他都不sing（估计是因为这俩地方都卷，所以可以不无缝衔接吧！）2.平均工龄7个月不假，铁打的岗位流水的兵，我对公司的稳定性存疑，也有可能我是非技术岗吧，压力大所以离职率高？🤔️3.实习生强度，我只能说是很顶👍十晚七除了吃饭时间基本拉满，但是相对自由可以不坐班，比如我喜欢抱着电脑去楼下咖啡店坐着办公再说点优点吧1.氛围挺好的，都是年轻人，90后00后，大家都很真诚，愿意分享。...