华为od，大量招聘

2024年12月31日，我的offer给到了我的邮箱，同步，我也把这个喜讯给到我的家人们。当我爹妈看到我的薪资时：“你是不是被骗了哦，是不是哦？”“你莫去搞诈骗啊。”“他是不是多打了一个0哦。”超乎他们认知的工资，让他们忽略了偌大的菊花标志，认为我是一个心思单纯的小孩，质疑我的秋招结果。当我再三解释之后，我妈居然还在担心。“这么高的工资，工作压力不晓得好大。”“你要不还是留在重庆嘛，深圳那些地方压力大得很。”不过我在家里的话语权自我大二外出打拼一来，逐渐获得了家庭的主导权，我认准的事情，父母也没有办法干扰到我。经常也有人再问，我到底是干什么的。我是研发族-云服务技术-....-解决方案架构师我...

（我没抄简历没有面试，我抄了简历还没面试，那我简历不是特码白抄了吗？）是的，友友们，你没看错，双非之下还有境界，专升本，终极死亡胡同，开局低人三等海克斯，专科压根没实习，完事专升本上来了以为前途一片光明了，结果啪唧一下死水里了。

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...